'Mr Bean' Buka Suara Soal Film Depe

Pemberitaan mengenai film teranyar K2K Production, MR BEAN KESURUPAN DEPE, memang makin meluas dengan segala sensasi yang menyertainya. Sensasi apalagi kalau bukan terkait nama MR Bean dalam film horor komedi dewasa yang diproduksi oleh KK Dheeraj ini.

Dari judulnya saja, masyarakat dibuat bertanya, apakah sang Mr Bean, Sir Rowan Atkinson akan nekat bermain dalam film produksi K2K yang seringkali digarap secara asal. Cibiran masyarakat pun makin menjadi saat mereka tahu bahwa Mr Bean yang ada dalam film ternyata bukan Rowan Atkinson. Terbukti di hari pertama penayangannya, banyak yang kecewa dengan pemasangan judul tersebut

Dengan banyaknya kekecewaan yang terlontar lewat Twitter mengenai 'kebohongan' ini, KK Dheeraj sebagai produser dan juga Dewi Perssik sebagai pemainnya tetap bergeming tak merasa membohongi masyarakat terkait siapa sebenarnya sosok Mr Bean dalam film.

Di saat produser serta bintang film MR BEAN KESURUPAN DEPE bersikukuh dengan pendapatnya, halaman Facebook yang mewadahi penggemar Mr Bean dari seluruh dunia memberikan pesan kepada fans Mr Bean Rowan Atkinson di Indonesia.

Jika dialihbahasakan ke dalam bahasa Indonesia, begini lah isi pesan yang disampaikan oleh akun resmi Mr.Bean tersebut kepada penggemar Mr. Bean di Indonesia.

Halo, fans Mr. Bean di Indonesia

Kami baru saja mendengar bahwa ada film yang baru dirilis di Indonesia dengan nama "Mr Bean" di judulnya.

Tolong lebih awas karena film tersebut tidak ada hubungannya dengan tokoh kesayanganmu Mr Bean atau Mr Rowan Atkinson. Jadi jangan sampai kecewa.

Akun yang menampung 21 juta lebih penggemar Bean versi Rowan ini memberikan peringatan kepada penggemar Indonesia bahwa Rowan tak pernah bermain dalam film yang sedang heboh tersebut. Ini seakan menjadi penegas bahwa memang Rowan Atkinson yang identik dengan Mr Bean tak ikut serta dalam film.

Pesan ini pun langsung diapresiasi oleh sekitar 3049 akun Facebook dan dibagi-bagikan oleh sekitar 398 akun FB. Sebanyak 635 orang mengomentari pesan resmi ini. Jumlah tersebut bisa semakin bertambah sejak berita ini dimuat.

Read More

Mau Tahu 5 Fakta Unik dan Menarik Sejarah Twitter

Gak Nyangka Twitter yang dulunya hanya sebuah Website biasa kini menjelma menjadi salah satu situs jejaring sosial terpopuler di dunia. Situs mikroblogging yang didirikan 6 tahun lampau ini memang termasuk cepat menuai ketenaran.

Lihat saja para pengguna smartphone, di ponsel mereka pasti punya akun Twitter dan kebiasaan mereka yang rajin berkirim tweet. Kabarnya, sudah ada ratusan juta pengguna aktif Twitter di seluruh dunia.

Ruang Posting menyajikan 5 fakta menarik tentang sejarah Twitter yang baru saja berganti lambang tersebut, seperti dilansir dari bitrebels, Jumat (8/6/2012).

1. Fakta Pertama - Nama asli Twitter adalah Twttr

Twitter pertama kali didirikan oleh Jack Dorsey pada bulan Maret 2006. Namun nama pertama yang diberikan pada layanan ini ternyata tidak langsung Twitter, tetapi Twttr. Beberapa bulan setelah layanan diluncurkan, barulah Dorsey menggantikannya dengan sebutan Twitter. Selain Jack Dorsey orang yang juga berjasa dalam pendirian Twitter selain Jack adalah Noah Glass, Evan Williams dan Biz Stone.

2. Fakta Kedua - Nama domain Twitter.com dibeli USD 7.500

Evan Williams, salah satu pendiri Twitter mengungkap bahwa pihaknya harus membayar USD 7.500 atau sekitar Rp 70 juta untuk membeli domain twitter.com ketika mereka memutuskan ganti nama dari twttr. Kini tentunya nama domain tersebut termasuk yang paling bernilai di dunia seiring tingginya popularitas Twitter.

3. Fakta Ketiga - Tidak ada batasan 140 karakter

Pada mulanya, tidak ada pembatasan jumlah karakter yang bisa ditulis di Twitter. Jika misalnya kalimat lebih dari 140 karakter, Twitter akan membaginya menjadi dua buah tweet atau lebih. Kemudian pada tahun 2007, karena berbagai alasan, barulah diberlakukan pembatasan tweet menjadi hanya 140 karakter saja sampai sekarang.

4. Fakta keempat - Twitter mulai melesat tahun 2009

Twitter makin digemari dan mulai melesat antara tahun 2009 sampai tahun 2010. Sebanyak 100 juta user baru Twitter bergabung di tahun 2010. Salah satu perubahan dramatis yang terjadi adalah banyak user mulai menulis informasi profil pribadi mereka dengan mendetail, yaitu sampai 69%. Padahal sebelumnya tidak terlalu banyak yang menuliskannya.

5. Fakta Kelima - Catatan tangan Jack Dorsey

Foto di atas adalah catatan tangan Jack Dorsey ketika menulis konsep Twitter. Dia tentu sangat berharap gagasannya tersebut bisa sukses. Dan memang demikian, konsep tersebut berbuah manis. Saat ini ada sekitar 140 juta pengguna aktif Twitter yang menghasilkan lebih dari 400 juta tweet per harinya.

Read More

Film Klasik Indonesia "Lewat Djam Malam" Siap Kembali Tayang di Bioskop

Ruang Posting - Film klasik Indonesia yang berjudul “Lewat Djam Malam” yang diproduksi pada tahun 1954 akhirnya akan kembali di putar di Bioskop – Bioskop tanah air. Film “Lewat Djam Malam” yang sebenarnya sudah rusak itu berhasil direstorasi oleh L'Immagine Ritrovata, di Bologna Italia. L'Immagine Ritrovata  itu sendiri merupakan laboratorium film di dunia yang fokus pada restorasi film.

Film Lewat Djam Malam dapat derestorasi dan kini siap tayang di bioskop adalah berkat kerja keras tiga institusi di Indonesia yaitu Konfiden, Kineforum dan Sinematek. Ketiga menjalin kerjasama dengan pihak National Museum of Singapura (NMS).

Totot Indrarto selaku Sahabat Sinematek mengatakan "Proyek restorasi ini sebuah pekerjaan yang membanggakan sekaligus mempermalukan kita sebagai bangsa. Saat orang asing yang mau memperkerjakan ini," dalam Jumpa Pers di di PPHUI, Kuningan, Jakarta Selatan.

Film  Lewat Djam Malam mendapat sambutan positif di ajang Cannes Film Festival 2012. Film buah karya sutradara besar Indonesia Usmar Ismail itu, mendapat kehormatan saat tayang dalam acara Cannes Classic.

"Ini pertama kali film Indonesia di Cannes klasik, ini sangat membanggakan" tambah Alex Sihar.

Film yang disutradarai oleh Usmar Ismail yang mendapat gelar sebagai bapak perfilaman Indonesia. Mulai tanggal 21 Juni 2012 nanti Film “Lewat Djam Malam” yang berformat film Klasik Indonesia sudah bisa disaksikan di bioskop – bioskop. Jangan sampai ngga nonton Lewat Djam Malam mulai 21 Juni 2012 di bioskop-bioskop tanah air. (RIO)

Info Tambahan

Film Lewat Djam Malam karya sutradara besar Umar Ismail mendapatkan sambutan baik dari para insan dunia dalam Festival Film Cannes 2012 yang menyaksikan film tersebut di ruang Bunuel, Palais des Festival, Cannes, Perancis.

Lewat Djam Malam disaksikan oleh sineas terkenal seperti Alexander Payne. Payne adalah sutradara dari Amerika Serikat yang jadi anggota dewan juri untuk kompetisi film feature tahun ini. Ia juga pernah jadi ketua dewan juri untuk kategori Un Certain Regard di Festival Film Cannes 2005.

"Saya telah tepat memilih sajian bermutu dan penuh emosi ini." ujar Alexander Payne setelah menyaksikan Lewat Djam Malam. Keputusan Payne menonton Lewat Djam Malam adalah sebuah bentuk bahwa film karya sineas Indonesia pun diapresiasi. Padahal di jam yang sama terdapat pula film-film lain dari negara lain yang diputar bersamaan.

Keberhasilan Lewat Djam Malam di putar di Festival Film Cannes 2012 tidak lepas dari peran Yayasan Konfiden, salah satu organisasi nirlaba yang bergerak di bidang perfilman di Indonesia, dan Kineforum Dewan Kesenian Jakarta.

Ketiga lembaga ini bekerjasama dengan pihak National Museum of Singapore (NMS), yang bersama World Cinema Foundation untuk merestorasi Lewat Djam Malam yang awalnya sudah rusak di Pusat Dokumentasi dan Informasi Perfilman Indonesia (Sinematek), Jakarta. NMS dan World Cinema Foundation secara total untuk membiayai restorasi Lewat Djam Malam.

Lewat Djam Malam, adalah film karya almarhum Usmar Ismail yang diproduksi pada 1954. Proses restorasi sendiri dimulai Agustus 2011 di laboratorium L?Immagine Ritrovata, Bologna, Italia. Film tersebut merupakan satu-satunya film Indonesia yang direstorasi penuh.

Profil Singkat / Sinopsis

Film ini bercerita tentang seorang bekas pejuang, Iskandar (A. N. Alcaff) yang kembali ke masyarakat, dan coba menyesuaikan diri dengan keadaan yang sudah asing baginya. Pembunuhan terhadap seorang perempuan dan keluarganya atas perintah komandannya di masa perang terus menghantuinya.

Tepat pada jam malam yang sedang diberlakukan, ia masuk rumah pacarnya, Norma (Netty Herawati). Itu awal film yang masa kejadiannya hanya dua hari. Keesokannya ia dimasukkan kerja ke kantor gubernur.

Tidak betah dan malah cekcok. Dengan kawan lamanya, Gafar (Awaludin), yang sudah jadi pemborong, ia juga tak merasa cocok. Ia masih mencari kerja yang sesuai dengan dirinya. Bertemu dengan Gunawan (Rd. Ismail), ia semakin muak, melihat kekayaan dan cara-cara bisnisnya. Apalagi setelah tahu, bahwa Gunawan merampas harta perempuan yang ditembak Iskandar itu lalu dijadikan modal usahanya sekarang.

Kemarahannya memuncak. Ia lari dari pesta yang diadakan pacarnya untuk dirinya dan pergi mencari Gunawan ditemani bekas anak buahnya (Bambang Hermanto), yang jadi centeng sebuah rumah bordil. Penghuni rumah itu adalah Laila, pelacur yang mengimpikan kedamaian sebuah rumah tangga yang tak kunjung datang. Lalu dia pulang ke pesta, tapi ia melihat polisi datang. Ia curiga dirinya dicari-cari.

Maka lari lagilah dia sampai kena tembak oleh Polisi Militer, karena melanggar peraturan (lewat) jam malam, justru di saat dia menghampiri kembali kekasihnya (Netty Herawati), satu-satunya orang yang mau mengerti dirinya. Mungkin bisa disebut karya terbaik Usmar Ismail. Sebuah kritik sosial cukup tajam mengenai para bekas pejuang kemerdekaan pasca perang.

Maka di akhir film dibubuhkan kalimat: "Kepada mereka yang telah memberikan sebesar- besar pengorbanan nyawa mereka, supaya kita yang hidup pada saat ini dapat menikmati segala kelezatan buah kemerdekaan. Kepada mereka yang tidak menuntut apapun buat diri mereka sendiri." Kelemahan film ini mungkin terletak pada akhiran film yang berpan-jang-panjang, dan pengungkapan kegelisahan tokoh utamanya yang kurang subtil dan terlampau fisik.

Kehadirannya kembali tentu saja sudah sepatutnya membuat generasi muda Indonesia merasa penasaran dengan film yang bernilai sejarah tersebut, baik dari tahun pembuatannya maupun dibalik ceritanya. Semoga kita dapat menyaksikannya !

“Janganlah melihat ke masa depan dengan mata buta !. Masa yang lampau adalah berguna sekali untuk menjadi kaca benggala daripada masa yang akan datang.”

Bung Karno, Pidato HUT Proklamasi 1966

Filmografi

Penulis Naskah : Asrul Sani Dan Usmar Ismail

Penghargaan

·         1955 - Festival Film Indonesia Jakarta, Indonesia Pemeran Pembantu Pria Terbaik Bambang Hermanto Nominasi

·         1955 - Festival Film Indonesia Jakarta, Indonesia Pemeran Utama Wanita Terbaik Dhalia Menang

·         1955 - Festival Film Indonesia Jakarta, Indonesia Pemeran Utama Pria Terbaik A. N. Alcaff Menang

·         1955 - Festival Film Indonesia Jakarta, Indonesia Penulis Skenario (Catatan Istimewa untuk Dialog) Asrul Sani Menang

·         1955 - Festival Film Indonesia Jakarta, Indonesia Pemeran Pembantu Pria Terbaik Awaludin Nominasi

·         1955 - Festival Film Indonesia Jakarta, Indonesia Tata Musik Terbaik G. R. W. Sinsu Menang

·         1955 - Festival Film Indonesia Jakarta, Indonesia Penata Artistik (Catatan Istimewa Untuk Tata Artistik) Chalid Arifin Menang

·         1955 - Festival Film Asia Singapura Sutradara Usmar Ismail Nominasi

·         1955 - Festival Film Indonesia Jakarta, Indonesia Film Terbaik Usmar Ismail Menang

Read More

Terungkap Fakta Tembok Besar China yang Sesungguhnya

Ruang Posting - Salah satu dari tujuh keajaiban dunia, Tembok Besar Cina selama ini dianggap memiliki panjang hanya 8,850 km menurut perhitungan pada 2009 lalu.  Berdasarkan survey arkeologi yang dilakukan Badan Negara urusan Peninggalan Budaya Cina sejak 2007 lalu, panjang bangunan ini hingga 21.196,18 km. Artinya jauh lebih panjang dari yang diperkirakan sebelumnya (berdasarkan catatan sejarah yang ada). Demikian kantor berita Xin Hua melaporkan.

Angka ini dirilis Badan Negara urusan Peninggalan Budaya berdasarkan surveu arkeologi yang dilakukan sejak 2007 lalu. "Survey ini mengungkap secara total terdapat 43.721 situs sejarah termasuk bagian dari Tembok Besar," ujar Deputi Kepala Badan urusan Peninggalan Budaya Cina, Tong Mingkang seperti dikutip Xin Hua.

Tembok yang di Cina dikenal sebagai Tembok Sepanjang 10.000 Li itu adalah bangunan benteng yang mulai dibangun pada 500 SM dan selesai dibangun di masa pemerintahan Kaisar Qin Shi Huang. Tembok ini dibangun untuk melindungi wilayah kekaisaran Cina dari serangan bangsa nomad di utara. Tujuan lainnya adalah pengawasan barang yang melewati Jalur Sutra serta mengawasi perdagangan dan mengontrol proses imigrasi.

Kondisi Tembok Besar

Sesuai laporan itu, saat ini hanya 8,2% tembok asli yang tersisa sementara sisanya berada dalam kondisi yang memprihatinkan. Di bagian sebelah utara ibukota Beijing yang merupakan tujuan wisata, bangunan bersejarah ini sangat terawat kondisinya.

Namun di banyak bagian lain kondisinya sangat memprihatinkan. Bahkan tak jarang Tembok Besar di beberapa daerah menjadi sumber batu untuk pembangunan dan renovasi rumah, Di Provinsi Gansu bagian Tembok Besar sepanjang 60km diperkirakan hilang dalam 20 tahun ke depan akibat erosi dan badai pasir.

Sedangkan di banyak titik, ketinggian Tembok Besar menyusut dengan cepat dari sekitar lima meter hingga tersisa hanya dua meter saja. Selain dikenal karena ukurannya yang masif, Tembok Besar Cina juga dikenal sebagai satu-satunya bangunan buatan manusia yang bisa dilihat dari luar angkasa.

Tembok Besar masuk daftar peninggalan dunia UNESCO sejak 1987.

Read More

9 Artis Wanita Korea Paling Seksi

Ruang Posting – Korea saat ini menjadi salah satu pusat trend di dunia, mulai dari cara berbusana, Serial drama bahkan saat ini yang menjadi hits dengan music mereka. Istilah Populernya sih K-Pop.

Ruang Posting kali ini tidak membuat postingan tentang K-pop atau drama korea. Ruang Posting akan sedikit mengulik tentang wanita – wanita seksi dari Korea, hahah. Seperti diketahui bahwa kebayakan masyarakat Korean hobi banget dengan “operasi Plastik” Ruang Posting kali ini memilih sembilan, iya Sembilan Wanita Korea yang Paling Seksi a.k.a “The 9 Hottest Korean Women”  mau lihat daftarnya? Ok cekidot kawan.

9. KIM SHI-HYANG

KIM SHI-HYANG  Adalah mantan model balap, selain dikenal  sebagai model KIM SHI-HYANG  juga menjadi pembawa acara beberapa acara reality show di televisi korea.

#8. KIM YOO-BIN

Gadis yang memiliki nama panggilan BoNoBoNo dan punya hobi mengoleksi CD Musik ini adalah salah satu anggota Girlband Korea “Wonder Girl” dan menurut Polling yang baru – baru ini diadain, KIM YOO-BIN terpilih sebagai “Hottest Wonder Girls”

#7. HAN CHAE-YOUNG 

HAN CHAE-YOUNG - Artis cantik yang berumur 27 tahun memiliki julukan sebagai “Barbie Doll” dari korea karena memiliki wajah yang cantik dan bentuk tubuh yang sempurna.

Debut pertama Chae Young unni dimulai sejak tahun 2000. Saat itu, ia ikut membintangi film horor berjudul Rec a.k.a Zzikhimyeon jukneunda dan berperan sebagai Eun Mi. Film tersebut dirilis pada 26 Agustus 2000. Selain film, unni juga bermain bersama Won Bin, Song Seung Hoo dan Song Hye Kyo dalam drama terkenal Autumn in My Heart a.k.a Endless Love. Dalam drama yang ditayangkan KBS2 tersebut, yeoja bergolongan darah A ini berperan antagonis sebagai Choi / Yun Shin Ae. Pernah nonton dramanya kan? hehe... Lewat drama ini, unni menerima penghargaan sebagai Most Popular Newcomer dari KBS Award 2000.

#6. KWON YU-RI

Kwon Yuri (lahir 5 Desember 1989) juga dikenal dengan nama panggung Yuri, adalah seorang penyanyi, penulis lagu, aktris, model, dan penari asal Korea Selatan. Dia merupakan anggota grup vokal Girls' Generation dari Korea Selatan.

Yuri lahir di Goyang, Korea Selatan pada tanggal 5 Desember 1989. Dia diaudisi di SM Casting System dan bergabung dengan perusahaan tersebut pada tahun 2001 setelah meraih juara kedua Kontes Penari Terbaik SM Youth tahun 2001.

#5. Son Dam Bi

Saat ini San Dam Bi merupakan bintang wanita korea paling hot. dengan wajah dan bentuk tubuhnya yang seksi pantas kalau dia mendapat sebutan itu.

#4. KIM TAE-HEE

Artis Korea kelahiran Ulsan 20 Maret 1980 yang populer di Indonesia dengan drama serinya My Princess ini merupakan satu dari sekian artis Korea yang mampu bertahan di usia 30-an dengan tetap memainkan peran-peran muda. Tidak seperti kebanyakan artis Indonesia yang pada usia 20-an sudah memainkan peran ibu-ibu. Masa edar artis Korea lebih lama dibanding artis-artis tanah air.

Artis cantik yang mempunyai motto : Always Sweet Smile ini disamping sukses menjadi selebriti juga sukses di bidang pendidikan dengan meraih gelar kesarjanaannya di Seoul National University yang merupakan universitas paling bergengsi di Korea. Gelar kesarjanaan yang di dapatnya di bidang desain fashion.

Artis yang sempat di juluki wanita tercantik Korea ini juga menjadi bintang iklan untuk beberapa produk seperti : LG, Daewoo Matiz, Cyon, iRiver, Paris Baguete, Samsung, Olimpus, Maxwell House, Vivian, Klasse dan lain sebagainya.

#3. SONG HYE-KYO

Song Hye Kyo lahir di Daegu, Korea Selatan, pada tanggal 26 Februari 1982. Gadis yang juga dikenal sebagai model ini merupakan anak tunggal di keluarganya. Terjunnya Hye Kyo di dunia hiburan bukan merupakan kesengajaan. Gadis pecinta kopi ini awalnya mengikuti kompetisi pencarian model di serial Minggu pagi, "Happy Morning" (1996) dan memenangkan hadiah utama. Hye Kyo kemudian tertarik melanjutkan kegiatannya di dunia hiburan setelah ia keluar sebagai pemenang di kontes yang diadakan merek seragam SunKyung Smart.

Akting Hye Kyo di serial komedi romantis "Full House" (2004) bersama Rain makin melejitkan namanya. Dia dianggap sukses membawakan tokoh Han Ji-Eun yang ekspresif di serial tersebut. Serial "Full House" mencapai rating yang tinggi di Korea hingga membuatnya diputar di beberapa negara seputar Asia, seperti Taiwan, Filipina dan Indonesia. Hye Kyo juga berhasil dinobatkan sebagai "Best Actress", "Top Excellence Popularity Award", dan "Best Couple" (bersama Rain) di ajang penghargaan "KBS Drama Awards 2004".

# 2. LEE HYORI

Artis yang selalu terkenal dengan imej seksi dan menggoda lewat Ruang Posting dipilih menjadi Artis seksi dengan preingkat kedua, lihat aja pfoto di bawah ini.

#1. JEON JI-HYUN

Untuk Pilihan sebagai wanita korea terseksi kami pilih JEON JI-HYUN.

Read More

Mau Menikmati Paha dan Dada Jupe? di Sini Tempatnya

Tak Puas dengan hasil yang diraih dengan kesuksesan  bisnis batubara, aktris Julia Perez pun mulai mengembangkan sayap bisnisnya. Kini, ia membuka restoran cepat saji bernama 'Jupe Fried Chicken' (JFC) di Bandung.

Alasan Jupe membuka bisnis baru ini karena menurutnya hampir seluruh masyarakat Indonesia suka dengan menu ayam.

"Pada intinya manusia itu suka makan, apalagi ayam. Dari anak-anak sampai dewasa semuanya suka," ungkapnya saat membuka restoran yang terletak di Jalan Ciumbuleuit, No.163/R7 itu.

Paket menu yang ditawarkan di JFC diberi nama dengan istilah-istilah yang sensasional. Semisal 'Dada Jupe' dan 'Paha Atas Jupe' Wow! Bagaimana dengan harganya? Murah, Rp.8.000 saja.

"Sekarang semua orang Indonesia bisa menikmati paha dan dada Jupe," selorohnya diiringi tawa lebar.

Kata Jupe, menu dalam restorannya itu memang sengaja diberi embel-embel namanya sebagai strategi untuk menarik minat masyarakat. Makanya, ia optimis bisa bersaing dengan restauran sejenis.

"Dadanya Jupe sama pahanya di sini enak banget. Cobain deh. Mudah-mudahan dinikmatin dan semua suka," tandasnya berpromosi.

So Siapa yang berminat buat menikmati dada dan paha Jupe?

lihat lainnya di sini

Read More

Pemain Buruan Manchester City dan Juventus di musim Panas 2012

Ruang Posting

Manchester City dan Juventus berebut untuk mendapatkan tanda tangan dari Pemain muda Bologna “Gaston Ramirez”. Ramirez, 21, dipandang sebagai salah satu pemain muda terbaik di Seri A. Dalam 33 penampilan liga musim ini Ramirez telah mencetak 8 gol untuk membantu Rossoblu finish kesembilan.

Pemain internasional Uruguay ini bergabung dengan Bologna dari Penarol pada tahun 2010 dan telah menunjukkan perkembangan pesat sehingga banyak klub yang menunjukkan minat untuk meminangnya.

"Gaston adalah pemain yang sangat muda dan dia telah bermain sangat baik di Italia” ungkap agen Ramirez Pablo Betancourt. " Hal yang biasa bahwa banyak klub sekarang menginginkan dia. Kita harus bertemu dengan Bologna untuk memahami situasinya - ada penawaran untuk dia dan kita harus melihat apa Bologna ingin lakukan”.

"Bologna ingin menjual dengan harga € 25 juta euro (£ 20.2m) untuk Ramirez tetapi kesepakatan dapat ditemukan,'' Betancourt untuk fcinternews . "Ini jelas bahwa Bologna akan melakukannya dengan baik dari penjualan itu. Mereka akan menerima 70% sementara 30% akan pergi ke (mantan klub Ramirez) Penarol, yang telah disetujui.

"Klub Jerman Wolfsburg telah menawarkan € 15-18m untuk Ramirez sementara Zenit St Petersburg telah menyatakan minat. Ramirez masih terikat kontrak dengan Bologna sampai Juni 2016, dan telah menarik minat klub – klub besar seperti Manchester City dan Juventus.

"Saya bisa mengkonfirmasi bahwa Juventus dan Manchester City telah menghubungi saya untuk menunjukkan minat," tambah Betancourt seperti dilansir dari calciomercato.com. "Tapi ada tawaran menarik dari Wolfsburg dan juga satu lagi dari satu klub penting Spanyol.

"Saya pikir mempertimbangkan semua penawaran, kemungkinan bahwa ia bisa meninggalkan (musim panas ini) bisa terjadi. Saya ingin menunjukkan bahwa ada beberapa agen yang bekerja pada pemain tapi dari tanggal 1 Juni saya akan memiliki hak eksklusif-nya."

Kita lihat musim depan akan bermain di klub mana si Gaston Ramirez.

Read More

Artis - Artis Cantik YouTube

Banyak orang – orang yang menjadi terkenal di situs berbagi video YouTube. Mereka merekam bakat-bakat uniknya yang akhirnya disukai banyak pemirsa.

Contoh artis yang paling banyak menerima ketenaran dari YouTube adalah Justin Bieber yang menuai ketenaran besar berkat unggahan videonya di YouTube. Dan masih banyak kejadian serupa.

Berikut beberapa wanita yang menuai ketenaran berkat videonya yang menarik di YouTube,

1.    Jenna Mourey

Jenna Mourey yang juga dikenal sebagai Jenna Marbles adalah wanita cantik asal New York. Gadis usia 25 tahun ini menuai ketenaran di YouTube sejak bergabung di Februari 2010. Jenna berhasil mendapat 3 juta subscriber dan sekitar 526 juta views di channel YouTube-nya.

2.     Michelle Pan

Setelah meninggalkan pekerjaannya di sebuah tempat make up, Michelle Phan yang kini berusia 25 tahun mulai membuat video tutorial tentang make up di YouTube. Setelah enam tahun, Phan meraup sekitar 2 juta subscriber dan 576 juta views serta menjadi CEO perusahaannya, FAWN.

3.     Zeldaxlove64 - 

Hanya dalam waktu 3 tahun, Christina Grimmie yang juga dikenal dengan nama rumit di atas menuai ketenaran di YouTube. Gaya menyanyinya yang menarik membuat channelnya mendapat 1,5 juta subscriber dan sekitar 291 juta views.

4.     iJustine

di dunia nyata adalah Justine Ezarik, wanita usia 28 tahun asal Pittsburgh. Dia punya beberapa channel YouTube. Channel YouTube utamanya menarik 1,2 juta subscriber dan 248 juta views.

5.   Lindi Tsang

Wanita cantik ini bernama Lindi Tsang. Dia membuat berbagai video di channel Buzbeauty YouTube sejak tahun 2007 yang fokus dengan tema fashion dan kecantikan. Lindi berhasil mengumpulkan lebih dari 1 juta subscriber dan 217 juta views.

6.     VenetianPrincess - 

Nama asli VenetianPrincess adalah Jodie Rivera. Ia seorang penyanyi opera. Berbagai hiburan ia tayangkan di YouTube channel-nya seperti komedi dan musik. Ia sukses meraih 961 ribu subscriber dan lebih dari 376 juta views. Jodie pun sering nampang di televisi berkat bakatnya menghibur itu.

7.  Megan Nicole

Gadis imut-imut ini mempesona dengan kemampuan bernyanyinya. Ia kerap mendendangkan lagu dari artis terkenal seperti The Lazy Song milik Bruno Mars. Megan Nicole saat ini punya sekitar 884 ribu subscriber dan 209 juta views di YouTube.

Sumber 

Read More

Juni nanti, Tak Ada Lagi SMS Gratis

Ruang Posting - Kementerian Komunikasi dan Informatika menyatakan interkoneksi SMS berbasis biaya mulai diberlakukan pada 1 Juni nanti.

Dengan skema ini, SMS yang sebelumnya berdasarkan Sender Keep All (SKA) tidak berlaku. Metode SKA biasanya dijadikan ajang promosi operator selular untuk memberikan SMS gratis ke operator lain.

Dengan demikian, operator pengirim pesan memperoleh pendapatan, sementara operator penerima mendapatkan trafik.

Perubahan skema menjadi berbasis biaya (costbased) ini merupakan tindak lanjut dari Peraturan Menteri Kominfo No 08/PER/M.KOMINFO/02/2006 tentang Interkoneksi yang menyebutkan penyelenggaraan interkoneksi harus berdasarkan biaya.

Selama ini interkoneksi layanan pesan pendek atau SMS dilakukan dengan basis SKA dengan pertimbangan trafik SMS antar penyelenggara akan berimbang karena adanya proses balas-berbalas pengiriman SMS.

»Namun dalam perkembangannya terjadi ketidakseimbangan trafik sehingga penyelenggara yang 'kebanjiran' SMS dari penyelenggara lain merasa dirugikan,” kata Kepala Pusat Informasi dan Humas Kementerian Kominfo Gatot S. Dewa Broto dalam siaran pers, Sabtu, 26 Mei 2012.

Selama ini penerapan skema SKA kerap disalahgunakan, seperti munculnya SMS Broadcast, yaitu penyebaran SMS ke banyak pengguna telepon seluler dan SMS spamming atau SMS yang tidak diinginkan. Di sisi lain, sebagian masyarakat tidak menyadari bahwa tarif murah dan gratis disertai dengan syarat dan atau ketentuan tertentu.

Dalam penjelasannya, Gatot mengatakan biaya interkoneksi SMS mengikuti hasil perhitungan biaya interkoneksi tahun 2010, yaitu sebesar Rp 23 per SMS. Sedangkan tarif pungut yang menjadi beban konsumen adalah biaya interkoneksi ditambah beberapa komponen biaya lainnya.

Perubahan ini, kata Gatot untuk menciptakan iklim yang sehat bagi industri telekomunikasi, terutama bagi jaringan yang digunakan untuk menyalurkan trafik SMS. Kebijakan ini diharapkan bisa mendorong pertumbuhan investasi dan pembangunan infrastruktur jaringan baru.

Menurut Gatot kebijakan ini tidak menutup kompetisi bagi operator untuk memberikan layanan SMS dengan tarif murah. Namun, persaingan tersebut harus tetap berbasis biaya.

Sebenarnya, pada April 2010 pemerintah telah melaranga layanan SMS gratis. Namun larangan tersebut tidak efektif karena dasar hukum yang dinilai lemah. Sekarang, tidak ada pilihan bagi operator. »Target waktu implementasi tidak dapat ditawar lagi,” kata Gatot.

Sejak Desember 2011 lalu, pemerintah telah telah mengkaji berbagai komponen untuk berjalannya kebijakan SMS berbasis biaya ini, baik itu persiapan modifikasi storage, server, sistem billing , pengalokasikan dana untuk belanja modal (capex), dan sistem interkoneksi masing-masing operator.

 

bener gk ya Juni ntar gak ada sms gratis????

 

sumber

Read More

Rahasia Teknik Wawancara Kerja

Ruang Posting - Sudahkah teman – teman melakukan wawancara kerja? Bagi teman – teman yang udah pernah melamar kerja pasti sudah mengalaminya, lalu bagimana bila diantara kita belum pernah sama sekali? Ruang Posting kali ini memberikan beberapa tips untuk teman – teman. Mudah – mudahan bermanfaat buat teman2.

Rahasia Teknik Wawancara Kerja

Teknik wawancara yang sering dipakai oleh perusahaan ketika melakukan wawancara kerja adalah wawancara kerja tradisional dan wawancara kerja behavioral. Namun biasanya  perusahaan seringkali mengkombinasikan kedua teknik ini untuk memperoleh data yang lebih akurat.

1.     Wawancara kerja tradisional yaitu menggunakan pertanyaan-pertanyaan terbuka seperti "mengapa anda ingin bekerja di perusahaan ini", dan "apa kelebihan dan kekurangan anda". Kemampuan berkomunikasi dari pelamar kerja sangat menentukan dalam teknik wawancara kerja jenis ini daripada kebenaran atau isi dari jawaban yang diberikan.

Selain itu pertanyaan-pertanyaan yang diajukan lebih banyak bersifat mengklarifikasikan apa yang ditulis dalam surat lamaran dan CV pelamar. Dalam wawancara kerja tradisional, recruiter biasanya ingin menemukan jawaban atas 3 (tiga) pertanyaan:

a.    apakah si pelamar memiliki pengetahuan, ketrampilan dan kemampuan untuk melakukan pekerjaan;

b.    apakah si pelamar memiliki antusias dan etika kerja yang sesuai dengan harapan recruiter;

c.    dan apakah si pelamar akan bisa bekerja dalam team dan memiliki kepribadian yang sesuai dengan budaya perusahaan.

2.         Wawancara kerja behavioral didasarkan pada teori bahwa "performance" (kinerja) di masa lalu merupakan indicator terbaik untuk meramalkan perilaku pelamar di masa mendatang. Perlu diketahui untuk wawancara kerja dengan teknik ini seringkali digunakan olek perusahaan untuk merekrut karyawan pada level managerial atau oleh perusahaan yang dalam operasionalnya sangat mengutamakan masalah - masalah kepribadian. Tujuan Wawancara kerja behavioral adalah untuk mengetahui respon pelamar terhadap suatu kondisi atau situasi tertentu sehingga pewawancara dapat melihat bagaimana pelamar memandang suatu tantangan/permasalahan dan menemukan solusinya.

Pertanyaan-pertanyaan yang biasanya diajukan antara lain: "coba anda ceritakan pengalaman anda ketika gagal mencapai target yang ditetapkan", dan "berikan beberapa contoh tentang hal-hal apa yang anda lakukan ketika anda dipercaya menangani beberapa proyek sekaligus". Untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut si pelamar perlu mempersiapkan diri untuk mengingat kembali situasi, tindakan dan hasil yang terjadi pada saat yang lalu. Selain itu, sangat penting bagi pelamar untuk memancing pertanyaan-pertanyaan lebih lanjut dari pewawancara agar dapat menjelaskan secara rinci gambaran situasi yang dihadapinya.

Untuk itu diperlukan ketrampilan berkomunikasi yang baik dari si pelamar. Keberhasilan atau kegagalan dalam wawancara ini sangat tergantung pada kemampuan pelamar dalam menggambarkan situasi yang berhubungan dengan pertanyaan pewawancara secara rinci dan terfokus.

Dalam wawancara kerja behavioral, si pelamar harus dapat menyusun jawaban yang mencakup 4 (empat) hal:

(1)     menggambarkan situasi yang terjadi saat itu,

(2)     menjelaskan tindakan-tindakan yang diambil untuk merespon situasi yang terjadi,

(3)     menceritakan hasil yang dicapai, dan

(4)     apa hikmah yang dipetik dari kejadian tersebut (apa yang dipelajari). Dalam wawancara behavioral ini teknik yang paling sering dipergunakan adalah yang disebut S-T-A-R atau S-A-R atau P-A-R.

A. Situation/Problem/Task

Pelamar diminta untuk menggambarkan situasi yang terjadi atau tugas- tugas yang harus dilaksanakannya pada masa lalu. Pelamar harus menggambarkan situasi atau tugas tersebut secara spesifik, rinci dan mudah dipahami oleh pewawancara. Situasi atau tugas yang digambarkan dapat berasal dari pekerjaan sebelumnya, pengalaman semasa sekolah, pengalaman tertentu, atau berbagai kejadian yang relevan dengan pertanyaan si pewawancara

B. Action

Pelamar diminta untuk menggambarkan tindakan-tindakan yang diambil dalam menghadapi situasi / masalah / tugas di atas. Dalam hal ini pelamar harus bisa memfokuskan pada permasalahan.

Meskipun mungkin permasalahan yang ada ditangani oleh beberapa orang atau team, pelamar harus memberikan penjelasan tentang apa saja peranannya dalam team tersebut - jangan mengatakan apa yang telah dilakukan oleh team tetapi apa yang telah dilakukan pelamar sebagai bagian dari team.

C. Results

Pelamar diminta menjelaskan hasil-hasil apa saja yang dicapai. Apa saja hambatan yang terjadi jika hasil tidak tercapai. Apa yang terjadi kemudian setelah permasalahan tersebut selesai dikerjakan.

Lalu apa pelajaran yang dapat dipetik oleh pelamar dari kejadian tersebut.

MENANGANI PERTANYAAN BERSIFAT UMUM

Pada umumnya pertanyaan-pertanyaan yang diajukan dalam Wawancara kerja sangat tergantung pada teknik apa yang digunakan oleh si pewawancara. Jika menggunakan teknik wawancara kerja tradisional maka pertanyaan-pertanyaan yang seringkali diajukan adalah sebagai

berikut:

1.      Jelaskan pada saya bagaimana anda menggambarkan diri anda?

2.      Apa kelebihan dan kekurangan anda?

3.      Apa saja prestasi yang pernah anda raih pada pekerjaan yang terdahulu / ketika sekolah?

4.      Mengapa anda berhenti dari perusahaan yang lalu?

5.      Apa tugas-tugas anda pada pekerjaan yang lalu?

6.      Darimana anda mengetahui perusahaan ini?

7.      Mengapa anda tertarik untuk bekerja di perusahaan ini?

8.      Jika anda diterima bekerja untuk jabatan ini,apa yang akan anda lakukan?

9.      Apa itu professionalisme menurut anda?

10.    Apa itu teamwork menurut anda?

11.    Apa hoby anda?

Dalam wawancara yang menggunakan teknik wawancara kerja behavioral, maka pertanyaan-pertanyaan di atas seringkali ditambahkan dengan pertanyaan-pertanyaan sebagai berikut:

1.      Ceritakan pada saya/kami kapan anda mengalami suatu situasi yang sangat tidak menyenangkan dan bagaimana anda berhasil keluar dari situasi tersebut.

2.      Ceritakan pada saya/kami bagaimana anda meyakinkan klien anda ketika anda melakukan presentasi.

3.      Coba anda ceritakan bagaimana anda mengatasi situasi dimana anda harus melakukan banyak tugas dan anda harus membuat prioritas tugas mana yang harus didahulukan.

4.      Bisakah anda ceritakan keputusan apa yang paling sulit anda buat dalam setahun terakhir ini? Mengapa demikian?

5.      Ceritakan mengapa team anda gagal mencapai target pada tahun sebelumnya dan bagaimana anda memotivasi team tersebut sehingga dapat meraih sukses di tahun berikutnya.

6.      Bagaimana cara anda menyelesaikan konflik? Bisa beri contoh?

7.      Bisakah anda ceritakan suatu kejadian dimana anda mencoba untuk menyelesaikan suatu tugas dan ternyata gagal?

8.      Ceritakan apa yang anda lakukan ketika dipaksa membuat suatu aturan yang tidak menyenangkan bagi karyawan tetapi menguntungkan bagi perusahaan. Sebagai suatu proses yang melibatkan interaksi antara kedua belah pihak, dalam wawancara kerja si pelamar juga biasanya diberikan kesempatan untuk mengajukan pertanyaan. Oleh karena itu akan sangat baik jika pelamar mempersiapkan beberapa pertanyaan,

misalnya:

· Apa yang diharapkan dari saya jika saya diterima untuk jabatan ini?

· Menurut pengalaman di sini, apa yang merupakan tantangan terbesar bagi pemegang jabatan ini?

· Apakah ada pelatihan (internal maupun eksternal) yang dapat membantu saya untuk lebih berperan jika saya diterima bekerja di perusahaan ini?

· Adakah ada hal-hal khusus di luar uraian jabatan yang harus saya selesaikan dalam waktu tertentu?

MENANGANI PERTANYAAN BERSIFAT PRIBADI

Berbeda dengan kondisi di negara-negara barat dimana hak individu sangat dijunjung tinggi dan telah memiliki perangkat hukum sangat memadai tentang hal-hal yang mengatur hak-hak pribadi seseorang sehingga para recruiter (pewawancara) sangat berhati-hati dalam mengajukan pertanyaan, di Indonesia justru sebaliknya. Dalam wawancara kerja di perusahaan-perusahaan di Indonesia Seringkali pewawancara justru banyak menggali masalah-masalah yang bersifat pribadi. Contoh: Menanyakan latarbelakang pelamar (orangtua, saudara, istri, anak, status, agama, suku bangsa, umur) adalah merupakan hal yang dianggap biasa. Meskipun seringkali pertanyaan-pertanyaan tersebut tidak memiliki relevansi dengan jabatan yang dilamar,pelamar harus menyiapkan diri untuk merespon pertanyaan- pertanyaan tersebut secara tepat dengan cara-cara yang elegan.

Para penanya mungkin saja tidak bermaksud untuk menyudutkan pelamar, tetapi lebih didasarkan pada kepedulian mereka terhadap kecocokan antara pelamar (calon karyawan) dengan budaya yang ada dalam perusahaan. Oleh karena itu jika pelamar ditanyakan mengenai hal-hal yang dirasa tidak berhubungan dengan pekerjaan yang ditawarkan, pelamar harus mampu mengidentifikasi apa makna dibalik pertanyaan tersebut. Untuk merespon pertanyaan- pertanyaan yang bersifat pribadi, pelamar dapat melakukan beberapa alternatif:

1.      Pelamar bisa mengklarifikasi kepada penanya apa relevansi pertanyaan yang diajukan dengan jabatan yang dilamar sehingga penanya dapat menjelaskan lebih jauh hubungannya dengan pekerjaan, lalu berikan jawaban yang tepat.

2.      Pelamar dapat menjawab langsung secara diplomatis dengan kesadaran penuh bahwa pertanyaan tersebut memang tidak memiliki hubungan langsung dengan pekerjaan / jabatan yang dilamar.

3.      Pelamar bisa juga menolak untuk menjawab pertanyaan tersebut jika dirasa sangat mengganggu privacy pelamar. Jika hal ini terpaksa dilakukan, maka harus dilakukan dengan cara-cara halus dan 1.diplomatis sehingga recruiter tidak merasa dilecehkan karena dianggap telah memberikan pertanyaan yang keliru.

FAKTOR-FAKTOR NEGATIF HARUS DIHINDARI

Beberapa faktor, baik fisik maupun psikologis, yang harus diwaspadai oleh pelamar adalah faktor-faktor negatif yang menjadi perhatian pewawancara. Faktor-faktor tersebut misalnya:

1.      Penampilan diri yang terlihat tidak professional (dandanan menor, pakaian yang tidak enak dilihat, tidak rapi, dan tidak sesuai suasana)

2.      Bersikap angkuh, defensive atau agresif .

3.      Ogah-ogahan (tidak terlihat antusias atau tertarik dengan materi pembicaraan yang diajukan (pewawancara).

4.      Gugup.

5.      Sangat menekankan pada kompensasi yang akan diterima.

6.      Selalu berusaha mencari-cari alasan atas setiap kegagalan yang pernah dialami di masa lalu.

7.      Tidak bisa berdiplomasi, tidak matang dan kurang bisa bersopan santun.

8.      Menyalahkan perusahaan atau bekas atasan atasan dimasa lalu, atau mengeluhkan perubahan teknologi yang cepat.

9.      Tidak bisa fokus dalam menjawab pertanyaan atau pembicaraan pewawancara.

10.    Gagal memberikan pertanyaan kepada pewawancara

11.    Berulang kali bertanya: "apa yang dapat diberikan perusahaan kepada saya kalau saya melakukan ......?"

12.    Kurang persiapan: gagal memperoleh informasi penting seputar perusahaan, gagal menjawab pertanyaan-pertanyaan pewawancara dan tidak bisa mengajukan pertanyaan bermutu kepada pewawancara.

SOLUSINYA :

Bagi anda pencari kerja yang dipanggil untuk menjalani wawancara kerja, mungkin ada baiknya anda memperhatikan beberapa saran dibawah ini.

Lakukan hal-hal berikut:

Pastikan anda sudah tahu tempat wawancara, Jika tidak Diberitahu terlebih dahulu jenis pakaian apa yang harus dipakai, maka gunakan pakaian yang bersifat formal, bersih dan rapi. Mempersiapkan diri menjawab pertanyaan-pertanyaan yang mungkin akan diajukan pewawancara. Usahakan untuk tiba 10 (sepuluh) menit lebih awal, jika terpaksa terlambat karena ada gangguan di perjalanan segera beritahu perusahaan(pewawancara). Sapa satpam atau resepsionis yang anda temui dengan ramah. Jika harus mengisi formulir, isilah dengan lengkap dan rapi. Ucapkan salam (selamat pagi / siang / sore) kepada para pewawancara dan jika harus berjabat tangan,

jabatlah dengan erat (tidak terlalu keras namun tidak lemas).

Tetaplah berdiri sampai anda dipersilakan untuk duduk. Duduk dengan posisi yang tegak dan seimbang. Persiapkan surat lamaran dan CV anda.

Ingat dengan baik nama pewawancara. Lakukan kontak mata dengan pewawancara. Tetap focus pada pertanyaan yang diajukan pewawancara. Tunjukkan antusiasme dan ketertarikan anda pada jabatan yang dilamar dan pada perusahaan.

Gunakan bahasa formal, bukan prokem atau bahasa gaul kecuali anda diwawancarai untuk mampu menggunakan bahasa tersebut. Tampilkan hal- hal positif yang pernah anda raih. Tunjukkan energi dan rasa percaya diri yang tinggi. Tunjukkan apa yang bisa anda perbuat untuk perusahaan bukan apa yang bisa diberikan oleh perusahaan kepada anda . Jelaskan serinci mungkin hal-hal yang ditanyakan oleh pewawancara. Ajukan beberapa pertanyaan bermutu diseputar pekerjaan anda dan bisnis perusahaan secara umum. Berbicara dengan cukup keras sehingga suara jelas terdengar oleh pewawancara. Akhiri wawancara dengan menanyakan apa yang harus anda lakukan selanjutnya.

Ucapkan banyak terima kasih kepada pewawancara atas waktu dan kesempatan yang diberikan kepada anda.

HAL-HAL BERIKUT HARUS ANDA PERHATIKAN :

Jangan Berasumsi bahwa anda tahu tempat wawancara,

padahal anda tidak yakin. Melatih diri untuk menjawab pertanyaan yang kira-kira akan diajukan pewawancara. Berpakaian rapi dan sopan sesuai standart ketimuran dan jangan berlebihan/mencolok. Jangan Datang terlambat (paling lambat 15 menit sebelum dimulai harus sudah datang/siap). Membawa surat lamaran dan CV dalam map yang rapi dan disusun yang benar agar bila ditanyakan anda mudah mengambilnya/tidak gugup dan berantakan. Jangan menganggap remeh satpam, resepsionis bahkan pewawancara. Menjabat tangan pewawancara dengan tegas namun sopan (jangan lemas dan gemetar). Jangan Merokok, mengunyah permen atau meludah selama wawancara. Jangan duduk selonjor atau bersandar.

Jangan berbicara terlalu keras atau terlalu lembut.

Jangan Membuat lelucon/ berusaha melucu. Jangan menjawab sekedarnya saja, seperti "ya" atau "tidak" atau "tidak tahu" atau "entahlah".

Jangan terlalu lama berpikir setiap kali menjawab. Jangan sekali-kali mengalihkan topik pembicaraan ke hal-hal yang tidak ada hubungan engan pekerjaan. Jangan menyalahkan mantan atasan, antan rekan kerja atau perusahaan yang lama (jangan menjelek-jelekkan tempat kerja yang lama). Jangan memberikan jawab palsu, berbohong atau memanipulasi data. Jangan menanyakan gaji dan fasilitas yang diterima pada saat wawancara seleksi dimana anda belum tahu kemungkinan anda akan diterima atau tidak. Jangan memperlihatkan rasa putus asa anda dengan menunjukkan bahwa anda mau bekerja untuk bidang apa saja dan mau melakukan apa saja asal bisa diterima bekerja di perusahaan tersebut. Jangan membahas hal-hal negatif dari anda yang akan merugikan diri anda sendiri. Jangan mengemukakan hal-hal yang dianggap masih kontroversial. Jangan menelpon atau menerima telepon, atau membaca buku selama wawancara (sebaiknya hand phone dimatikan sewaktu wawancara). Jangan sampai salah menyebut nama pewawancara (sebaiknya hafalkan nama beliau). Harus mengajukan pertanyaan pada saat diberikan kesempatan untuk bertanya. Jangan lupa mengucapkan terima kasih kepada para pewawancara

NB: Mengingat bahwa masih banyak calon karyawan yang Menghadapi kendala dalam menjalani wawancara kerja,TIPS ini diharapkan dapat memberikan sedikit pencerahan bagi pencari kerjasehingga lebih siap dan percaya diri. Saya yakin masih banyak cara-cara yang mungkin belum tertulis dalam TIPS ini, namun setidaknya jika anda melaksanakan saran-saran yang ada di atas maka anda akan memiliki bekal yang cukup dalam menghadapi wawancara kerja.

Selamat mencoba dan semoga anda sukses diterima bekerja dan menemukan pekerjaan sesuai dengan yang anda inginkan.

sumber

Read More