10 Negara Terkaya di Dunia tahun 2012

Top 10 Negara Terkaya di Dunia tahun 2012

Beberapa waktu Majalah Forbes  menerbitkan sebuah artikel yang memuat daftar 10  negara terkaya di dunia dan mengejutkan adalah bahwa dalam daftar 10 Negara terkaya tersebut negara Qatar menjadi pemuncak dari 10 negara terkaya di dunia.

Survey yang dilakukan majalah Forbes mengklasifikasikan negara berdasarkan pendapata per kapita atau GDP, di mana pendapatan tahunan per kapita di dalamnya melebihi  88 Ribu   Dolar US , menurut angka dari Dana Moneter Internasional dunia di tahun 2010. Berkat pendapatan ekonomi yang sangat besar cadangan minyak dan gas, dibandingkan dengan penduduk yang relatif rendah (1,7 juta jiwa), serta keragaman investasi dilakukan oleh pemerintah Qatar dari kepemilikan saham di lembaga keuangan global, universitas dan perusahaan multinasional, sampai menjadi tuan rumah dari event olahraga besar dunia yaitu sebagai tuan rumah Piala Dunia 2022.

Perlu dicatat bahwa angka-angka tidak berarti apa yang orang meraih gaji tahunan di negara-negara, itu berarti jumlah bagiannya dari nilai barang dan jasa yang disediakan oleh Negara di mana orang tersebut tinggal jika dibagi pada seluruh penduduk.

Berikut adalah hitungan mundur dari 10 negara terkaya di dunia menurut Malajah Forbes:

10 - Belanda: 

Sebagai salah satu negara terkaya di dunia, Belanda memiliki Rata-rata pendapatan per kapita: 40.973 dolar setahun, negara Belanda terletak di Eropa Barat, berbatasan dengan Laut Utara, dengan ibukotanya  Amsterdam dan berpenduduk 16 juta orang. Salah satu dari ikon negara Belanda adalah Kincir angin, sepatu kayu dan bunga tulip.

9 - Swiss:

Swiss Rata-rata memiliki pendapatan per kapitanya sebesar 41.950 dolar setahun, Swiss adalah sebuah negara republik federal yang terletak di Eropa Tengah, dengan ibukota  Bern  dan berpenduduk 7,7 juta. Swiss terkenal sebagai salah satu negara penghasil coklat yang terkenal di dunia, bahkan salah satu kotanya, Zurich sangat terkenal dengan coklatnya. Bila kita berjalan - jalan di  Zurich kita bisa mencium aroma coklat di jota ini. Tak heran bila penduduknya menjadi salah satu pengkonsumsi coklat terbanyak di dunia. Merek Coklat yang terkenal dari Swiss diantaranya seperti Sprungli, Lindt, dan Teuscher.

8 - Hong Kong:

Rata-rata pendapatan per kapita hongkong sebesar 45.944 dolar per tahun, adalah salah satu wilayah administratif Cina , yang terletak di Asia Timur dengan populasi 7 juta orang. Hongkong sangat terkenal dengan industri Pariwisatanya. Pariwisata adalah salah satu tonggak utama perekonomian Hong Kong. 

Beberapa lokasi dan daerah yang menjadi tujuan wisata antara lain

Kowloon :

Tsim Sha Tsui, Avenue of Stars, Star Ferry

Hong Kong :

Victoria Peak, Victoria Harbour (Pertunjukan Symphony of Lights), Aberdeen, Ocean Park, Menara Bank of China, Hong Kong Convention and Exhibition Centre.

Lantau :

Po Lin Monastery, Tian Tan Buddha, Tai O, Hong Kong Disneyland Resort, Hong Kong Disneyland, Jembatan Tsing Ma, Jembatan Ting Kau.

 7 - Amerika Serikat:

 

Sistem ekonomi negara AS yang dijalankan adalah sistem ekonomi kapitalis. Pertumbuhan ekonomi negara ini kokoh di permukaannya, pengangguran dan inflasi rendah, dan defisit perdagangan yang rendah (berarti AS membeli lebih banyak barang dari negara lain daripada menjual).

Ekonomi AS menjadi salah satu penopang terpenting di dunia. Mata uangnya dolar US $ dijadikan sebagai tolok ukur mata uang dunia, artinya berharga atau tidaknya mata uang suatu negara banyak ditentukan oleh dolar. Sejumlah negara menggunakan dolar sebagai mata uangnya. Bursa saham AS dipandang sebagai indikator ekonomi dunia. Tak heran bila Amerika serikat dinobatkan sebagai 10 negara terkaya didunia tahun 2012.

Amerika serikat juga menjadi salah satu negara penghasil tambang terbesar di dunia. Hasil tambangnya diantaranya seperti emas, minyak, batu bara dan endapan uranium. Pertanian membuat negara ini berada di antara produsen utama, di antara lainnya, jagung, gandum, gula dan tembakau. AS memproduksi mobil, pesawat terbang dan benda elektronik. Sekitar 3/4 of penduduk AS bekerja di industri jasa.

6 - Uni Emirat Arab:

Uni Emirat Arab memiliki rata-rata pendapatan per kapita: 47.439 dolar setahun, terletak di sebelah timur Jazirah Arab di Asia Barat Daya, berbatasan dengan Teluk Persia,  Abu Dhabi  sebagai ibukotanya dan berpenduduk 8,2 juta orang. Kekayaan Uni Emirat Arab berdasarkan pengeluaran minyak dan gas yaitu 33% dari GDP negara itu. Emirat Arab adalah negara penghasil minyak ketiga terbesar di kawasan teluk setelah Arab Saudi dan Iran. Sejak 1973, Uni Emirat Arab telah mengalami perubahan dari negara kecil yang terletak di gurun menjadi negara modern dengan taraf kehidupan yang tinggi.

5 - Brunei:

Rata-rata pendapatan per kapita: 48.333 dolar setahun, terletak di pantai utara pulau Kalimantan di Indonesia, Ibukotanya adalah   Bandar Seri Begawan , dan memiliki populasi dari 388 ribu orang. Negara kecil nan kaya ini menerapkan sistem ekonomi campuran kewirausahaan dalam negeri dan asing, pengawalan kerajaan, kebajikan, serta tradisi kampung. Pengeluran minyak mentah dan gas alam terdiri dari hampir setengah PDB. Pendapatan yang cukup besar pekerjaan luar negeri menambah pendapatan daripada pengeluaran dalam negeri. Kerajaan membekali semua layanan pengobatan dan memberikan subsidi beras dan perumahan.

Ekonomi Brunei Darussalam bertumpu pada sektor minyak bumi dan gas dengan pendapatan nasional yang termasuk tinggi di dunia satuan mata uangnya adalah Brunei Dolar yang memiliki nilai sama dengan Dolar Singapura.

Selain bertumpu pada sektor minyak bumi dan gas, pemerintah Brunei mencoba melakukan diversifikasi sumber-sumber ekonomi melalui upaya peningkatan di bidang perdagangan dan Industri.

Sekian untuk 10 negara terkaya di dunia bagian 1, jangan lewatkan postingan selanjutnya.

Read More

Film Klasik Indonesia "Lewat Djam Malam" Siap Kembali Tayang di Bioskop

Ruang Posting - Film klasik Indonesia yang berjudul “Lewat Djam Malam” yang diproduksi pada tahun 1954 akhirnya akan kembali di putar di Bioskop – Bioskop tanah air. Film “Lewat Djam Malam” yang sebenarnya sudah rusak itu berhasil direstorasi oleh L'Immagine Ritrovata, di Bologna Italia. L'Immagine Ritrovata  itu sendiri merupakan laboratorium film di dunia yang fokus pada restorasi film.

Film Lewat Djam Malam dapat derestorasi dan kini siap tayang di bioskop adalah berkat kerja keras tiga institusi di Indonesia yaitu Konfiden, Kineforum dan Sinematek. Ketiga menjalin kerjasama dengan pihak National Museum of Singapura (NMS).

Totot Indrarto selaku Sahabat Sinematek mengatakan "Proyek restorasi ini sebuah pekerjaan yang membanggakan sekaligus mempermalukan kita sebagai bangsa. Saat orang asing yang mau memperkerjakan ini," dalam Jumpa Pers di di PPHUI, Kuningan, Jakarta Selatan.

Film  Lewat Djam Malam mendapat sambutan positif di ajang Cannes Film Festival 2012. Film buah karya sutradara besar Indonesia Usmar Ismail itu, mendapat kehormatan saat tayang dalam acara Cannes Classic.

"Ini pertama kali film Indonesia di Cannes klasik, ini sangat membanggakan" tambah Alex Sihar.

Film yang disutradarai oleh Usmar Ismail yang mendapat gelar sebagai bapak perfilaman Indonesia. Mulai tanggal 21 Juni 2012 nanti Film “Lewat Djam Malam” yang berformat film Klasik Indonesia sudah bisa disaksikan di bioskop – bioskop. Jangan sampai ngga nonton Lewat Djam Malam mulai 21 Juni 2012 di bioskop-bioskop tanah air. (RIO)

Info Tambahan

Film Lewat Djam Malam karya sutradara besar Umar Ismail mendapatkan sambutan baik dari para insan dunia dalam Festival Film Cannes 2012 yang menyaksikan film tersebut di ruang Bunuel, Palais des Festival, Cannes, Perancis.

Lewat Djam Malam disaksikan oleh sineas terkenal seperti Alexander Payne. Payne adalah sutradara dari Amerika Serikat yang jadi anggota dewan juri untuk kompetisi film feature tahun ini. Ia juga pernah jadi ketua dewan juri untuk kategori Un Certain Regard di Festival Film Cannes 2005.

"Saya telah tepat memilih sajian bermutu dan penuh emosi ini." ujar Alexander Payne setelah menyaksikan Lewat Djam Malam. Keputusan Payne menonton Lewat Djam Malam adalah sebuah bentuk bahwa film karya sineas Indonesia pun diapresiasi. Padahal di jam yang sama terdapat pula film-film lain dari negara lain yang diputar bersamaan.

Keberhasilan Lewat Djam Malam di putar di Festival Film Cannes 2012 tidak lepas dari peran Yayasan Konfiden, salah satu organisasi nirlaba yang bergerak di bidang perfilman di Indonesia, dan Kineforum Dewan Kesenian Jakarta.

Ketiga lembaga ini bekerjasama dengan pihak National Museum of Singapore (NMS), yang bersama World Cinema Foundation untuk merestorasi Lewat Djam Malam yang awalnya sudah rusak di Pusat Dokumentasi dan Informasi Perfilman Indonesia (Sinematek), Jakarta. NMS dan World Cinema Foundation secara total untuk membiayai restorasi Lewat Djam Malam.

Lewat Djam Malam, adalah film karya almarhum Usmar Ismail yang diproduksi pada 1954. Proses restorasi sendiri dimulai Agustus 2011 di laboratorium L?Immagine Ritrovata, Bologna, Italia. Film tersebut merupakan satu-satunya film Indonesia yang direstorasi penuh.

Profil Singkat / Sinopsis

Film ini bercerita tentang seorang bekas pejuang, Iskandar (A. N. Alcaff) yang kembali ke masyarakat, dan coba menyesuaikan diri dengan keadaan yang sudah asing baginya. Pembunuhan terhadap seorang perempuan dan keluarganya atas perintah komandannya di masa perang terus menghantuinya.

Tepat pada jam malam yang sedang diberlakukan, ia masuk rumah pacarnya, Norma (Netty Herawati). Itu awal film yang masa kejadiannya hanya dua hari. Keesokannya ia dimasukkan kerja ke kantor gubernur.

Tidak betah dan malah cekcok. Dengan kawan lamanya, Gafar (Awaludin), yang sudah jadi pemborong, ia juga tak merasa cocok. Ia masih mencari kerja yang sesuai dengan dirinya. Bertemu dengan Gunawan (Rd. Ismail), ia semakin muak, melihat kekayaan dan cara-cara bisnisnya. Apalagi setelah tahu, bahwa Gunawan merampas harta perempuan yang ditembak Iskandar itu lalu dijadikan modal usahanya sekarang.

Kemarahannya memuncak. Ia lari dari pesta yang diadakan pacarnya untuk dirinya dan pergi mencari Gunawan ditemani bekas anak buahnya (Bambang Hermanto), yang jadi centeng sebuah rumah bordil. Penghuni rumah itu adalah Laila, pelacur yang mengimpikan kedamaian sebuah rumah tangga yang tak kunjung datang. Lalu dia pulang ke pesta, tapi ia melihat polisi datang. Ia curiga dirinya dicari-cari.

Maka lari lagilah dia sampai kena tembak oleh Polisi Militer, karena melanggar peraturan (lewat) jam malam, justru di saat dia menghampiri kembali kekasihnya (Netty Herawati), satu-satunya orang yang mau mengerti dirinya. Mungkin bisa disebut karya terbaik Usmar Ismail. Sebuah kritik sosial cukup tajam mengenai para bekas pejuang kemerdekaan pasca perang.

Maka di akhir film dibubuhkan kalimat: "Kepada mereka yang telah memberikan sebesar- besar pengorbanan nyawa mereka, supaya kita yang hidup pada saat ini dapat menikmati segala kelezatan buah kemerdekaan. Kepada mereka yang tidak menuntut apapun buat diri mereka sendiri." Kelemahan film ini mungkin terletak pada akhiran film yang berpan-jang-panjang, dan pengungkapan kegelisahan tokoh utamanya yang kurang subtil dan terlampau fisik.

Kehadirannya kembali tentu saja sudah sepatutnya membuat generasi muda Indonesia merasa penasaran dengan film yang bernilai sejarah tersebut, baik dari tahun pembuatannya maupun dibalik ceritanya. Semoga kita dapat menyaksikannya !

“Janganlah melihat ke masa depan dengan mata buta !. Masa yang lampau adalah berguna sekali untuk menjadi kaca benggala daripada masa yang akan datang.”

Bung Karno, Pidato HUT Proklamasi 1966

Filmografi

Penulis Naskah : Asrul Sani Dan Usmar Ismail

Penghargaan

·         1955 - Festival Film Indonesia Jakarta, Indonesia Pemeran Pembantu Pria Terbaik Bambang Hermanto Nominasi

·         1955 - Festival Film Indonesia Jakarta, Indonesia Pemeran Utama Wanita Terbaik Dhalia Menang

·         1955 - Festival Film Indonesia Jakarta, Indonesia Pemeran Utama Pria Terbaik A. N. Alcaff Menang

·         1955 - Festival Film Indonesia Jakarta, Indonesia Penulis Skenario (Catatan Istimewa untuk Dialog) Asrul Sani Menang

·         1955 - Festival Film Indonesia Jakarta, Indonesia Pemeran Pembantu Pria Terbaik Awaludin Nominasi

·         1955 - Festival Film Indonesia Jakarta, Indonesia Tata Musik Terbaik G. R. W. Sinsu Menang

·         1955 - Festival Film Indonesia Jakarta, Indonesia Penata Artistik (Catatan Istimewa Untuk Tata Artistik) Chalid Arifin Menang

·         1955 - Festival Film Asia Singapura Sutradara Usmar Ismail Nominasi

·         1955 - Festival Film Indonesia Jakarta, Indonesia Film Terbaik Usmar Ismail Menang

Read More

Terungkap Fakta Tembok Besar China yang Sesungguhnya

Ruang Posting - Salah satu dari tujuh keajaiban dunia, Tembok Besar Cina selama ini dianggap memiliki panjang hanya 8,850 km menurut perhitungan pada 2009 lalu.  Berdasarkan survey arkeologi yang dilakukan Badan Negara urusan Peninggalan Budaya Cina sejak 2007 lalu, panjang bangunan ini hingga 21.196,18 km. Artinya jauh lebih panjang dari yang diperkirakan sebelumnya (berdasarkan catatan sejarah yang ada). Demikian kantor berita Xin Hua melaporkan.

Angka ini dirilis Badan Negara urusan Peninggalan Budaya berdasarkan surveu arkeologi yang dilakukan sejak 2007 lalu. "Survey ini mengungkap secara total terdapat 43.721 situs sejarah termasuk bagian dari Tembok Besar," ujar Deputi Kepala Badan urusan Peninggalan Budaya Cina, Tong Mingkang seperti dikutip Xin Hua.

Tembok yang di Cina dikenal sebagai Tembok Sepanjang 10.000 Li itu adalah bangunan benteng yang mulai dibangun pada 500 SM dan selesai dibangun di masa pemerintahan Kaisar Qin Shi Huang. Tembok ini dibangun untuk melindungi wilayah kekaisaran Cina dari serangan bangsa nomad di utara. Tujuan lainnya adalah pengawasan barang yang melewati Jalur Sutra serta mengawasi perdagangan dan mengontrol proses imigrasi.

Kondisi Tembok Besar

Sesuai laporan itu, saat ini hanya 8,2% tembok asli yang tersisa sementara sisanya berada dalam kondisi yang memprihatinkan. Di bagian sebelah utara ibukota Beijing yang merupakan tujuan wisata, bangunan bersejarah ini sangat terawat kondisinya.

Namun di banyak bagian lain kondisinya sangat memprihatinkan. Bahkan tak jarang Tembok Besar di beberapa daerah menjadi sumber batu untuk pembangunan dan renovasi rumah, Di Provinsi Gansu bagian Tembok Besar sepanjang 60km diperkirakan hilang dalam 20 tahun ke depan akibat erosi dan badai pasir.

Sedangkan di banyak titik, ketinggian Tembok Besar menyusut dengan cepat dari sekitar lima meter hingga tersisa hanya dua meter saja. Selain dikenal karena ukurannya yang masif, Tembok Besar Cina juga dikenal sebagai satu-satunya bangunan buatan manusia yang bisa dilihat dari luar angkasa.

Tembok Besar masuk daftar peninggalan dunia UNESCO sejak 1987.

Read More

Artis - Artis Cantik YouTube

Banyak orang – orang yang menjadi terkenal di situs berbagi video YouTube. Mereka merekam bakat-bakat uniknya yang akhirnya disukai banyak pemirsa.

Contoh artis yang paling banyak menerima ketenaran dari YouTube adalah Justin Bieber yang menuai ketenaran besar berkat unggahan videonya di YouTube. Dan masih banyak kejadian serupa.

Berikut beberapa wanita yang menuai ketenaran berkat videonya yang menarik di YouTube,

1.    Jenna Mourey

Jenna Mourey yang juga dikenal sebagai Jenna Marbles adalah wanita cantik asal New York. Gadis usia 25 tahun ini menuai ketenaran di YouTube sejak bergabung di Februari 2010. Jenna berhasil mendapat 3 juta subscriber dan sekitar 526 juta views di channel YouTube-nya.

2.     Michelle Pan

Setelah meninggalkan pekerjaannya di sebuah tempat make up, Michelle Phan yang kini berusia 25 tahun mulai membuat video tutorial tentang make up di YouTube. Setelah enam tahun, Phan meraup sekitar 2 juta subscriber dan 576 juta views serta menjadi CEO perusahaannya, FAWN.

3.     Zeldaxlove64 - 

Hanya dalam waktu 3 tahun, Christina Grimmie yang juga dikenal dengan nama rumit di atas menuai ketenaran di YouTube. Gaya menyanyinya yang menarik membuat channelnya mendapat 1,5 juta subscriber dan sekitar 291 juta views.

4.     iJustine

di dunia nyata adalah Justine Ezarik, wanita usia 28 tahun asal Pittsburgh. Dia punya beberapa channel YouTube. Channel YouTube utamanya menarik 1,2 juta subscriber dan 248 juta views.

5.   Lindi Tsang

Wanita cantik ini bernama Lindi Tsang. Dia membuat berbagai video di channel Buzbeauty YouTube sejak tahun 2007 yang fokus dengan tema fashion dan kecantikan. Lindi berhasil mengumpulkan lebih dari 1 juta subscriber dan 217 juta views.

6.     VenetianPrincess - 

Nama asli VenetianPrincess adalah Jodie Rivera. Ia seorang penyanyi opera. Berbagai hiburan ia tayangkan di YouTube channel-nya seperti komedi dan musik. Ia sukses meraih 961 ribu subscriber dan lebih dari 376 juta views. Jodie pun sering nampang di televisi berkat bakatnya menghibur itu.

7.  Megan Nicole

Gadis imut-imut ini mempesona dengan kemampuan bernyanyinya. Ia kerap mendendangkan lagu dari artis terkenal seperti The Lazy Song milik Bruno Mars. Megan Nicole saat ini punya sekitar 884 ribu subscriber dan 209 juta views di YouTube.

Sumber 

Read More

Juni nanti, Tak Ada Lagi SMS Gratis

Ruang Posting - Kementerian Komunikasi dan Informatika menyatakan interkoneksi SMS berbasis biaya mulai diberlakukan pada 1 Juni nanti.

Dengan skema ini, SMS yang sebelumnya berdasarkan Sender Keep All (SKA) tidak berlaku. Metode SKA biasanya dijadikan ajang promosi operator selular untuk memberikan SMS gratis ke operator lain.

Dengan demikian, operator pengirim pesan memperoleh pendapatan, sementara operator penerima mendapatkan trafik.

Perubahan skema menjadi berbasis biaya (costbased) ini merupakan tindak lanjut dari Peraturan Menteri Kominfo No 08/PER/M.KOMINFO/02/2006 tentang Interkoneksi yang menyebutkan penyelenggaraan interkoneksi harus berdasarkan biaya.

Selama ini interkoneksi layanan pesan pendek atau SMS dilakukan dengan basis SKA dengan pertimbangan trafik SMS antar penyelenggara akan berimbang karena adanya proses balas-berbalas pengiriman SMS.

»Namun dalam perkembangannya terjadi ketidakseimbangan trafik sehingga penyelenggara yang 'kebanjiran' SMS dari penyelenggara lain merasa dirugikan,” kata Kepala Pusat Informasi dan Humas Kementerian Kominfo Gatot S. Dewa Broto dalam siaran pers, Sabtu, 26 Mei 2012.

Selama ini penerapan skema SKA kerap disalahgunakan, seperti munculnya SMS Broadcast, yaitu penyebaran SMS ke banyak pengguna telepon seluler dan SMS spamming atau SMS yang tidak diinginkan. Di sisi lain, sebagian masyarakat tidak menyadari bahwa tarif murah dan gratis disertai dengan syarat dan atau ketentuan tertentu.

Dalam penjelasannya, Gatot mengatakan biaya interkoneksi SMS mengikuti hasil perhitungan biaya interkoneksi tahun 2010, yaitu sebesar Rp 23 per SMS. Sedangkan tarif pungut yang menjadi beban konsumen adalah biaya interkoneksi ditambah beberapa komponen biaya lainnya.

Perubahan ini, kata Gatot untuk menciptakan iklim yang sehat bagi industri telekomunikasi, terutama bagi jaringan yang digunakan untuk menyalurkan trafik SMS. Kebijakan ini diharapkan bisa mendorong pertumbuhan investasi dan pembangunan infrastruktur jaringan baru.

Menurut Gatot kebijakan ini tidak menutup kompetisi bagi operator untuk memberikan layanan SMS dengan tarif murah. Namun, persaingan tersebut harus tetap berbasis biaya.

Sebenarnya, pada April 2010 pemerintah telah melaranga layanan SMS gratis. Namun larangan tersebut tidak efektif karena dasar hukum yang dinilai lemah. Sekarang, tidak ada pilihan bagi operator. »Target waktu implementasi tidak dapat ditawar lagi,” kata Gatot.

Sejak Desember 2011 lalu, pemerintah telah telah mengkaji berbagai komponen untuk berjalannya kebijakan SMS berbasis biaya ini, baik itu persiapan modifikasi storage, server, sistem billing , pengalokasikan dana untuk belanja modal (capex), dan sistem interkoneksi masing-masing operator.

 

bener gk ya Juni ntar gak ada sms gratis????

 

sumber

Read More

Rahasia Teknik Wawancara Kerja

Ruang Posting - Sudahkah teman – teman melakukan wawancara kerja? Bagi teman – teman yang udah pernah melamar kerja pasti sudah mengalaminya, lalu bagimana bila diantara kita belum pernah sama sekali? Ruang Posting kali ini memberikan beberapa tips untuk teman – teman. Mudah – mudahan bermanfaat buat teman2.

Rahasia Teknik Wawancara Kerja

Teknik wawancara yang sering dipakai oleh perusahaan ketika melakukan wawancara kerja adalah wawancara kerja tradisional dan wawancara kerja behavioral. Namun biasanya  perusahaan seringkali mengkombinasikan kedua teknik ini untuk memperoleh data yang lebih akurat.

1.     Wawancara kerja tradisional yaitu menggunakan pertanyaan-pertanyaan terbuka seperti "mengapa anda ingin bekerja di perusahaan ini", dan "apa kelebihan dan kekurangan anda". Kemampuan berkomunikasi dari pelamar kerja sangat menentukan dalam teknik wawancara kerja jenis ini daripada kebenaran atau isi dari jawaban yang diberikan.

Selain itu pertanyaan-pertanyaan yang diajukan lebih banyak bersifat mengklarifikasikan apa yang ditulis dalam surat lamaran dan CV pelamar. Dalam wawancara kerja tradisional, recruiter biasanya ingin menemukan jawaban atas 3 (tiga) pertanyaan:

a.    apakah si pelamar memiliki pengetahuan, ketrampilan dan kemampuan untuk melakukan pekerjaan;

b.    apakah si pelamar memiliki antusias dan etika kerja yang sesuai dengan harapan recruiter;

c.    dan apakah si pelamar akan bisa bekerja dalam team dan memiliki kepribadian yang sesuai dengan budaya perusahaan.

2.         Wawancara kerja behavioral didasarkan pada teori bahwa "performance" (kinerja) di masa lalu merupakan indicator terbaik untuk meramalkan perilaku pelamar di masa mendatang. Perlu diketahui untuk wawancara kerja dengan teknik ini seringkali digunakan olek perusahaan untuk merekrut karyawan pada level managerial atau oleh perusahaan yang dalam operasionalnya sangat mengutamakan masalah - masalah kepribadian. Tujuan Wawancara kerja behavioral adalah untuk mengetahui respon pelamar terhadap suatu kondisi atau situasi tertentu sehingga pewawancara dapat melihat bagaimana pelamar memandang suatu tantangan/permasalahan dan menemukan solusinya.

Pertanyaan-pertanyaan yang biasanya diajukan antara lain: "coba anda ceritakan pengalaman anda ketika gagal mencapai target yang ditetapkan", dan "berikan beberapa contoh tentang hal-hal apa yang anda lakukan ketika anda dipercaya menangani beberapa proyek sekaligus". Untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut si pelamar perlu mempersiapkan diri untuk mengingat kembali situasi, tindakan dan hasil yang terjadi pada saat yang lalu. Selain itu, sangat penting bagi pelamar untuk memancing pertanyaan-pertanyaan lebih lanjut dari pewawancara agar dapat menjelaskan secara rinci gambaran situasi yang dihadapinya.

Untuk itu diperlukan ketrampilan berkomunikasi yang baik dari si pelamar. Keberhasilan atau kegagalan dalam wawancara ini sangat tergantung pada kemampuan pelamar dalam menggambarkan situasi yang berhubungan dengan pertanyaan pewawancara secara rinci dan terfokus.

Dalam wawancara kerja behavioral, si pelamar harus dapat menyusun jawaban yang mencakup 4 (empat) hal:

(1)     menggambarkan situasi yang terjadi saat itu,

(2)     menjelaskan tindakan-tindakan yang diambil untuk merespon situasi yang terjadi,

(3)     menceritakan hasil yang dicapai, dan

(4)     apa hikmah yang dipetik dari kejadian tersebut (apa yang dipelajari). Dalam wawancara behavioral ini teknik yang paling sering dipergunakan adalah yang disebut S-T-A-R atau S-A-R atau P-A-R.

A. Situation/Problem/Task

Pelamar diminta untuk menggambarkan situasi yang terjadi atau tugas- tugas yang harus dilaksanakannya pada masa lalu. Pelamar harus menggambarkan situasi atau tugas tersebut secara spesifik, rinci dan mudah dipahami oleh pewawancara. Situasi atau tugas yang digambarkan dapat berasal dari pekerjaan sebelumnya, pengalaman semasa sekolah, pengalaman tertentu, atau berbagai kejadian yang relevan dengan pertanyaan si pewawancara

B. Action

Pelamar diminta untuk menggambarkan tindakan-tindakan yang diambil dalam menghadapi situasi / masalah / tugas di atas. Dalam hal ini pelamar harus bisa memfokuskan pada permasalahan.

Meskipun mungkin permasalahan yang ada ditangani oleh beberapa orang atau team, pelamar harus memberikan penjelasan tentang apa saja peranannya dalam team tersebut - jangan mengatakan apa yang telah dilakukan oleh team tetapi apa yang telah dilakukan pelamar sebagai bagian dari team.

C. Results

Pelamar diminta menjelaskan hasil-hasil apa saja yang dicapai. Apa saja hambatan yang terjadi jika hasil tidak tercapai. Apa yang terjadi kemudian setelah permasalahan tersebut selesai dikerjakan.

Lalu apa pelajaran yang dapat dipetik oleh pelamar dari kejadian tersebut.

MENANGANI PERTANYAAN BERSIFAT UMUM

Pada umumnya pertanyaan-pertanyaan yang diajukan dalam Wawancara kerja sangat tergantung pada teknik apa yang digunakan oleh si pewawancara. Jika menggunakan teknik wawancara kerja tradisional maka pertanyaan-pertanyaan yang seringkali diajukan adalah sebagai

berikut:

1.      Jelaskan pada saya bagaimana anda menggambarkan diri anda?

2.      Apa kelebihan dan kekurangan anda?

3.      Apa saja prestasi yang pernah anda raih pada pekerjaan yang terdahulu / ketika sekolah?

4.      Mengapa anda berhenti dari perusahaan yang lalu?

5.      Apa tugas-tugas anda pada pekerjaan yang lalu?

6.      Darimana anda mengetahui perusahaan ini?

7.      Mengapa anda tertarik untuk bekerja di perusahaan ini?

8.      Jika anda diterima bekerja untuk jabatan ini,apa yang akan anda lakukan?

9.      Apa itu professionalisme menurut anda?

10.    Apa itu teamwork menurut anda?

11.    Apa hoby anda?

Dalam wawancara yang menggunakan teknik wawancara kerja behavioral, maka pertanyaan-pertanyaan di atas seringkali ditambahkan dengan pertanyaan-pertanyaan sebagai berikut:

1.      Ceritakan pada saya/kami kapan anda mengalami suatu situasi yang sangat tidak menyenangkan dan bagaimana anda berhasil keluar dari situasi tersebut.

2.      Ceritakan pada saya/kami bagaimana anda meyakinkan klien anda ketika anda melakukan presentasi.

3.      Coba anda ceritakan bagaimana anda mengatasi situasi dimana anda harus melakukan banyak tugas dan anda harus membuat prioritas tugas mana yang harus didahulukan.

4.      Bisakah anda ceritakan keputusan apa yang paling sulit anda buat dalam setahun terakhir ini? Mengapa demikian?

5.      Ceritakan mengapa team anda gagal mencapai target pada tahun sebelumnya dan bagaimana anda memotivasi team tersebut sehingga dapat meraih sukses di tahun berikutnya.

6.      Bagaimana cara anda menyelesaikan konflik? Bisa beri contoh?

7.      Bisakah anda ceritakan suatu kejadian dimana anda mencoba untuk menyelesaikan suatu tugas dan ternyata gagal?

8.      Ceritakan apa yang anda lakukan ketika dipaksa membuat suatu aturan yang tidak menyenangkan bagi karyawan tetapi menguntungkan bagi perusahaan. Sebagai suatu proses yang melibatkan interaksi antara kedua belah pihak, dalam wawancara kerja si pelamar juga biasanya diberikan kesempatan untuk mengajukan pertanyaan. Oleh karena itu akan sangat baik jika pelamar mempersiapkan beberapa pertanyaan,

misalnya:

· Apa yang diharapkan dari saya jika saya diterima untuk jabatan ini?

· Menurut pengalaman di sini, apa yang merupakan tantangan terbesar bagi pemegang jabatan ini?

· Apakah ada pelatihan (internal maupun eksternal) yang dapat membantu saya untuk lebih berperan jika saya diterima bekerja di perusahaan ini?

· Adakah ada hal-hal khusus di luar uraian jabatan yang harus saya selesaikan dalam waktu tertentu?

MENANGANI PERTANYAAN BERSIFAT PRIBADI

Berbeda dengan kondisi di negara-negara barat dimana hak individu sangat dijunjung tinggi dan telah memiliki perangkat hukum sangat memadai tentang hal-hal yang mengatur hak-hak pribadi seseorang sehingga para recruiter (pewawancara) sangat berhati-hati dalam mengajukan pertanyaan, di Indonesia justru sebaliknya. Dalam wawancara kerja di perusahaan-perusahaan di Indonesia Seringkali pewawancara justru banyak menggali masalah-masalah yang bersifat pribadi. Contoh: Menanyakan latarbelakang pelamar (orangtua, saudara, istri, anak, status, agama, suku bangsa, umur) adalah merupakan hal yang dianggap biasa. Meskipun seringkali pertanyaan-pertanyaan tersebut tidak memiliki relevansi dengan jabatan yang dilamar,pelamar harus menyiapkan diri untuk merespon pertanyaan- pertanyaan tersebut secara tepat dengan cara-cara yang elegan.

Para penanya mungkin saja tidak bermaksud untuk menyudutkan pelamar, tetapi lebih didasarkan pada kepedulian mereka terhadap kecocokan antara pelamar (calon karyawan) dengan budaya yang ada dalam perusahaan. Oleh karena itu jika pelamar ditanyakan mengenai hal-hal yang dirasa tidak berhubungan dengan pekerjaan yang ditawarkan, pelamar harus mampu mengidentifikasi apa makna dibalik pertanyaan tersebut. Untuk merespon pertanyaan- pertanyaan yang bersifat pribadi, pelamar dapat melakukan beberapa alternatif:

1.      Pelamar bisa mengklarifikasi kepada penanya apa relevansi pertanyaan yang diajukan dengan jabatan yang dilamar sehingga penanya dapat menjelaskan lebih jauh hubungannya dengan pekerjaan, lalu berikan jawaban yang tepat.

2.      Pelamar dapat menjawab langsung secara diplomatis dengan kesadaran penuh bahwa pertanyaan tersebut memang tidak memiliki hubungan langsung dengan pekerjaan / jabatan yang dilamar.

3.      Pelamar bisa juga menolak untuk menjawab pertanyaan tersebut jika dirasa sangat mengganggu privacy pelamar. Jika hal ini terpaksa dilakukan, maka harus dilakukan dengan cara-cara halus dan 1.diplomatis sehingga recruiter tidak merasa dilecehkan karena dianggap telah memberikan pertanyaan yang keliru.

FAKTOR-FAKTOR NEGATIF HARUS DIHINDARI

Beberapa faktor, baik fisik maupun psikologis, yang harus diwaspadai oleh pelamar adalah faktor-faktor negatif yang menjadi perhatian pewawancara. Faktor-faktor tersebut misalnya:

1.      Penampilan diri yang terlihat tidak professional (dandanan menor, pakaian yang tidak enak dilihat, tidak rapi, dan tidak sesuai suasana)

2.      Bersikap angkuh, defensive atau agresif .

3.      Ogah-ogahan (tidak terlihat antusias atau tertarik dengan materi pembicaraan yang diajukan (pewawancara).

4.      Gugup.

5.      Sangat menekankan pada kompensasi yang akan diterima.

6.      Selalu berusaha mencari-cari alasan atas setiap kegagalan yang pernah dialami di masa lalu.

7.      Tidak bisa berdiplomasi, tidak matang dan kurang bisa bersopan santun.

8.      Menyalahkan perusahaan atau bekas atasan atasan dimasa lalu, atau mengeluhkan perubahan teknologi yang cepat.

9.      Tidak bisa fokus dalam menjawab pertanyaan atau pembicaraan pewawancara.

10.    Gagal memberikan pertanyaan kepada pewawancara

11.    Berulang kali bertanya: "apa yang dapat diberikan perusahaan kepada saya kalau saya melakukan ......?"

12.    Kurang persiapan: gagal memperoleh informasi penting seputar perusahaan, gagal menjawab pertanyaan-pertanyaan pewawancara dan tidak bisa mengajukan pertanyaan bermutu kepada pewawancara.

SOLUSINYA :

Bagi anda pencari kerja yang dipanggil untuk menjalani wawancara kerja, mungkin ada baiknya anda memperhatikan beberapa saran dibawah ini.

Lakukan hal-hal berikut:

Pastikan anda sudah tahu tempat wawancara, Jika tidak Diberitahu terlebih dahulu jenis pakaian apa yang harus dipakai, maka gunakan pakaian yang bersifat formal, bersih dan rapi. Mempersiapkan diri menjawab pertanyaan-pertanyaan yang mungkin akan diajukan pewawancara. Usahakan untuk tiba 10 (sepuluh) menit lebih awal, jika terpaksa terlambat karena ada gangguan di perjalanan segera beritahu perusahaan(pewawancara). Sapa satpam atau resepsionis yang anda temui dengan ramah. Jika harus mengisi formulir, isilah dengan lengkap dan rapi. Ucapkan salam (selamat pagi / siang / sore) kepada para pewawancara dan jika harus berjabat tangan,

jabatlah dengan erat (tidak terlalu keras namun tidak lemas).

Tetaplah berdiri sampai anda dipersilakan untuk duduk. Duduk dengan posisi yang tegak dan seimbang. Persiapkan surat lamaran dan CV anda.

Ingat dengan baik nama pewawancara. Lakukan kontak mata dengan pewawancara. Tetap focus pada pertanyaan yang diajukan pewawancara. Tunjukkan antusiasme dan ketertarikan anda pada jabatan yang dilamar dan pada perusahaan.

Gunakan bahasa formal, bukan prokem atau bahasa gaul kecuali anda diwawancarai untuk mampu menggunakan bahasa tersebut. Tampilkan hal- hal positif yang pernah anda raih. Tunjukkan energi dan rasa percaya diri yang tinggi. Tunjukkan apa yang bisa anda perbuat untuk perusahaan bukan apa yang bisa diberikan oleh perusahaan kepada anda . Jelaskan serinci mungkin hal-hal yang ditanyakan oleh pewawancara. Ajukan beberapa pertanyaan bermutu diseputar pekerjaan anda dan bisnis perusahaan secara umum. Berbicara dengan cukup keras sehingga suara jelas terdengar oleh pewawancara. Akhiri wawancara dengan menanyakan apa yang harus anda lakukan selanjutnya.

Ucapkan banyak terima kasih kepada pewawancara atas waktu dan kesempatan yang diberikan kepada anda.

HAL-HAL BERIKUT HARUS ANDA PERHATIKAN :

Jangan Berasumsi bahwa anda tahu tempat wawancara,

padahal anda tidak yakin. Melatih diri untuk menjawab pertanyaan yang kira-kira akan diajukan pewawancara. Berpakaian rapi dan sopan sesuai standart ketimuran dan jangan berlebihan/mencolok. Jangan Datang terlambat (paling lambat 15 menit sebelum dimulai harus sudah datang/siap). Membawa surat lamaran dan CV dalam map yang rapi dan disusun yang benar agar bila ditanyakan anda mudah mengambilnya/tidak gugup dan berantakan. Jangan menganggap remeh satpam, resepsionis bahkan pewawancara. Menjabat tangan pewawancara dengan tegas namun sopan (jangan lemas dan gemetar). Jangan Merokok, mengunyah permen atau meludah selama wawancara. Jangan duduk selonjor atau bersandar.

Jangan berbicara terlalu keras atau terlalu lembut.

Jangan Membuat lelucon/ berusaha melucu. Jangan menjawab sekedarnya saja, seperti "ya" atau "tidak" atau "tidak tahu" atau "entahlah".

Jangan terlalu lama berpikir setiap kali menjawab. Jangan sekali-kali mengalihkan topik pembicaraan ke hal-hal yang tidak ada hubungan engan pekerjaan. Jangan menyalahkan mantan atasan, antan rekan kerja atau perusahaan yang lama (jangan menjelek-jelekkan tempat kerja yang lama). Jangan memberikan jawab palsu, berbohong atau memanipulasi data. Jangan menanyakan gaji dan fasilitas yang diterima pada saat wawancara seleksi dimana anda belum tahu kemungkinan anda akan diterima atau tidak. Jangan memperlihatkan rasa putus asa anda dengan menunjukkan bahwa anda mau bekerja untuk bidang apa saja dan mau melakukan apa saja asal bisa diterima bekerja di perusahaan tersebut. Jangan membahas hal-hal negatif dari anda yang akan merugikan diri anda sendiri. Jangan mengemukakan hal-hal yang dianggap masih kontroversial. Jangan menelpon atau menerima telepon, atau membaca buku selama wawancara (sebaiknya hand phone dimatikan sewaktu wawancara). Jangan sampai salah menyebut nama pewawancara (sebaiknya hafalkan nama beliau). Harus mengajukan pertanyaan pada saat diberikan kesempatan untuk bertanya. Jangan lupa mengucapkan terima kasih kepada para pewawancara

NB: Mengingat bahwa masih banyak calon karyawan yang Menghadapi kendala dalam menjalani wawancara kerja,TIPS ini diharapkan dapat memberikan sedikit pencerahan bagi pencari kerjasehingga lebih siap dan percaya diri. Saya yakin masih banyak cara-cara yang mungkin belum tertulis dalam TIPS ini, namun setidaknya jika anda melaksanakan saran-saran yang ada di atas maka anda akan memiliki bekal yang cukup dalam menghadapi wawancara kerja.

Selamat mencoba dan semoga anda sukses diterima bekerja dan menemukan pekerjaan sesuai dengan yang anda inginkan.

sumber

Read More

Xylobands - Ciri Khas Coldplay Ketika Konser

Ruang Posting – Sudah tahukan kita dengan band yang satu ini “Coldplay” iya, band Coldplay punya ciri khas dalam setiap konser – konser mereka yaitu mereka menggunakan teknologi gelang bersinar otomatis. Tahukah bahwa demi konser – konser music Coldplay tersebut mereka mengaku bisa bangkrut karenanya. Iya, dalam setiap konsernya Coldplay selalu membagikan gelang spesial itu ketika konser kepada para penonton.

Nama gelang itu adalah Xylobands. Gelang tersebut memancarkan lampu warna-warni selama konser. Sampai saat ini Xylobands selalu dianggap sebagai ciri khas dari Coldplay. . Seperti dilansir dari situs resmi mereka di http://xylobands.com/ “Xylobands™ are a new unique marketing product. Coldplay are using these amazing bands as a way to bring the audience into their show, and light up the crowd in a way NO-ONE has ever seen before. Xylobands™ can carry your brand and your message. They can be used at music events, sporting events, festivals, parties and corporate events – the possibilities are endless.” Keunikan dari Xylobands hanya bisa menyala di bagian-bagian tertentu dalam lagu Coldplay.

Seperti dilansir dari The Sun, Jumat (25/05/2012). Sang Vokalis Cris Martin mengatakan : “Kebanyakan uang penghasilan kami selama tur dialokasikan untuk gelang itu. Kami sedang mencari tahu bagaimana tetap jalan tanpa bangkrut karena itu bagian krusial dalam konser."

Xylobands pertama kali diperkenalkan Coldplay pada Oktober tahun lalu saat konser mereka yang diadakan di kota Madrid Coldplay memang sengaja membuat gelang tersebut untuk mendapatkan fokus penonton pada pertunjukan. Karena mereka ternyata paling tidak suka melihat penonton sibuk dengan ponselnya selama konser. "Hal yang paling saya takutkan adalah mereka berkirim pesan. Jika mereka berkirim pesan berarti mereka tidak menikmati musiknya," tutur Chris.

 Xylobands menjadi salah satu elemen yang dicari penggemar saat menonton konser Coldplay. Menurut Chris, teknologi yang mereka terapkan sangatlah eksperimental. Jika satu konser mereka harus menyiapkan sebanyak 15 ribu hingga 40 ribu buah per konser dikali jumlah pertunjukan tur dunia yang akan dijalani, angka tersebut masih terlalu mahal.

Yah semoga saja Xylobands masih menjadi gelang unik dari Coldplay.

Bila kawan – kawan suka dengan Postingan dari Ruang Posting kali ini, silkan berkunjung lagi y.

Read More

Tempat Berkumpulnya Kuman di Sekitar Kita

Ruang Posting – Sudahkah kita tahu bahwa tempat seperti WC umum, kereta bawah tanah, atau bahkan bioskop adalah tempat ideal bagi tempat berkembang biaknya kuman-kuman. Alasannya adalah ruang ventilasi yang minim dan area kerja yang bercampur, Ruang Posting – kali ini juga menambahkan kantor ke daftar tersebut.

Ruang Posting membuat daftar lokasi-lokasi terkotor tempat berkumpulnya kuman - kuman:

1. Gagang teko kopi

Apa gagang teko kopi? Mungkin tidak terpikirkan sebelumnya kalau gagang teko kopi juga bisa menjadi tempat berkumpulnya kuman – kuman. NBC melaporkan bahwa gagang teko kopi ternyata menyimpan banyak kuman lebih banyak dari dudukan toilet. Hal yang sama juga berlaku pada benda yang terdapat di pantry, seperti: keran air, wastafel, dan gagang kulkas.

2. Ruang rapat

Seperti dilansir howstuffworks.com. Ruang rapat menjadi tempat nongkrongnya kuman. Tidak seperti kamar mandi, yang sering dibersihkan, disikat dan diberi disinfektan secara berkala, ruang rapat jarang dibersihkan dan banyak orang makan di tempat itu, berjabat tangan, dan berbagi telepon dengan rekan kerja.

3. Meja kerja

Ups meja kerja? Jangan berpikir Anda aman di area kerja Anda sendiri. Berhati – hatilah dengan meja kerja anda karena area meja kerja adalah 'pabrik'-nya virus dan bakteri, yang dapat menyebabkan flu dan demam, juga berbagai protozoa dan jamur. Area yang paling banyak kuman adalah telepon, keyboard komputer, dan juga mouse. Berdasarkan laporan Wall Street Journal, area meja kerja Anda mungkin 400 kali lebih berkuman dari dudukan toilet.

Jika Anda makan di depan komputer, berarti anda juga mengembangkan 'peternakan' kuman dan jamur yang tumbuh di pojok-pojok yang dipenuhi oleh remahan bekas makan di meja kerja Anda. Usahakan menjaga kebersihan tempat kerja anda. Jika tidak, maka kemungkinan meja kerja Anda 100 kali lebih berkuman dari pisau dapur pada umumnya.

4. Tombol lift

Penelitian yang dilakukan oleh Wall Street Journal menyebutkan bahwa kuman berkembang biak di tempat yang sering disentuh. Area kantor yang sering kita lewati adalah lift, jadi waspadalah dengan tombol lift dan pegangan di eskalator.

Walaupun begitu anda tidak perlu terlalu khawatir, berusahalah menjaga kebersihan tangan anda setiap kali memakai fasilitas umum di sekitar tempat kerja anda. Mencuci tangan dengan benar cukup membantu Anda dan orang sekitar tetap aman terhindar dari kuman penyakit.

Data yang diambil dari Pusat Pengendali Penyakit (Centers for Disease Control/CDC) merekomendasi bahwa sebaiknya Anda membasuh tangan dengan sabun setidaknya selama 20 detik. Jika tidak ada wastafel di area Anda, hal yang paling baik adalah menggunakan cairan pembersih tangan yang mengandung alkohol. Jika Anda sakit? Tetaplah di rumah. Selain membantu proses penyembuhan,  Anda juga bisa menbatu rekan anda dari sakit yang anda tularkan.

Bila anda suka dengan postingan tadi, silakan mampir berkunjung ke ruang posting lagi

Read More