Foto - Foto Masa Remaja Para Musisi Rock/Metal

Kita semua tahu bahwa para rocker dan metaller yang saat ini kita kenal sebagian besar berhasil menamatkan pendidikannya formalnya, setidaknya hingga jenjang SMA (atau High School kalau kata orang – orang sana). Selepas SMA, kebanyakan dari mereka kemudian mulai serius dan sibuk main band dan akhirnya sukses bersama band masing – masing.


Ingin tahu tampang para rocker atau metaller seperti James Hetfield, Alice Cooper, Slash atau Kurt Cobain semasa mereka masih muda dulu atau tepatnya semasa mereka masih SMA? RockenBlast mencoba mengkompilasikan foto – foto masa remaja mereka yang sebagian besar diambil dari yearbook atau buku tahunan sekolah mereka masing – masing ketika mereka lulus SMA. Kompilasi ini disusun dari berbagai sumber seperti Metalsucks, HeavyMetalFTX dan beberapa sumber lain.


Beberapa sosok yang layak ditengok adalah Kirk Hammett (Metallica), Jon Bon Jovi, Steven Tyler (Aerosmith), Chris Adler (Lamb Of God) dan Marilyn Manson yang bisa dibilang kontras dengan tampang dan penampilan mereka saat ini. Sementara beberapa yang lain memang sudah terlihat ‘kemetalannya’ sejak SMA. Silakan simak foto – foto dibawah ini.
















Jadi, kalau ada di antara kalian yang merasa minder dengan foto remaja atau foto jaman SMA atau foto di buku lulusan SMA kalian, jangan khawatir. Karena ternyata ketika SMA tidak semua rocker ini juga segarang atau sekeren diri mereka saat ini ketika telah menjadi sosok yang dikenal di berbagai penjuru dunia.

 

 

 

sumber

Read More

Alquran Kuno Peninggalan Kerajaan Hindu Bali

Kitab suci itu ditulis tangan oleh keluarga Raja Panji Sakti VI.



Alquran kuno peninggalan Kerajaan Hindu Buleleng (Bobby Andalan (Bali))
 

Ruang Posting - Perkembangan Islam di Pulau Bali tidak lepas dari Puri (kerajaan) Buleleng yang bercorak Hindu. Bukti sejarah yang menggambarkan eratnya hubungan Puri Buleleng dengan perkembangan Islam terlihat dari sebuah peninggalan berupa Alquran kuno.

Kitab suci Islam itu ditulis tangan oleh seorang keluarga Raja Panji Sakti VI, I Gusti Ngurah Ketut Jelantik Celagi. Dia menyepi ke menyepi setelah terjadi perang saudara di Puri Buleleng.

Saat prahara mendera Puri Buleleng, Ketut Celagi menyingkir ke sebuah masjid. Dia diterima dengan tangan terbuka oleh Haji Muhammad Yusuf Saleh, imam pertama masjid tersebut. Berdasarkan catatan lontar dan cerita para pendahulu warga Buleleng, setiap orang yang menimba ilmu agama Islam kepada Haji Muhammad Yusuf Saleh diwajibkan menulis Alquran sebagai ujian akhir.

Ketut Celagi menggunakan kertas yang didatangkan daari Eropa untuk menulis Alquran ini. Selain itu, dia menulis ayat-ayat dalam Alquran ini dengan menggunakan bahan pewarna alami dari dedaunan lokal. Hiasan Alquran juga menggunakan ornamen-ornamen khas Bali.

Namun sayang, tidak diketahui tahun berapa Alquran ini ditulis oleh Ketut Celagi. Namun, berdasarkan catatan perang saudara di Puri Buleleng, Alquran ini diperkirakan ditulis pada tahun 1820-an.

Hingga kini, Alquran kuno ini tersimpan rapi di Masjid Agung Jami, Jalan Imam Bonjol, Singaraja. Alquran ini digunakan khusus saat Ramadan dan hari suci umat Muslim lainnya.

"Sebagai bukti sejarah kekerabatan komunitas Muslim Buleleng dengan Puri Buleleng, Alquran kuno ini disimpan oleh takmir Masjid Jami Singaraja," kata Ketua Takmir Masjid Agung Jami, Ahmad Muchlis, Sabtu, 28 Juli 2012.

Menurut Muchlis, hingga saat ini banyak pihak yang datang ke Buleleng khusus untuk melihat Alquran kuno ini. Banyak yang menyarankan untuk dibuatkan micro film-nya. Namun, lantaran terkendala dana, niat itu tak kunjung direalisasikan.

Para pengurus Takmir Masjid Jami berharap Alquran kuno ini menjadi warisan budaya untuk mengeratkan tali silaturahmi antara komunitas umat Muslim Buleleng dengan Puri Buleleng. "Semoga bisa terus mempererat tali persaudaraan yang langgeng," harap Muchlis. 

sumber 

Read More

10 Negara Terkaya di Dunia tahun 2012

Top 10 Negara Terkaya di Dunia tahun 2012

Beberapa waktu Majalah Forbes  menerbitkan sebuah artikel yang memuat daftar 10  negara terkaya di dunia dan mengejutkan adalah bahwa dalam daftar 10 Negara terkaya tersebut negara Qatar menjadi pemuncak dari 10 negara terkaya di dunia.

Survey yang dilakukan majalah Forbes mengklasifikasikan negara berdasarkan pendapata per kapita atau GDP, di mana pendapatan tahunan per kapita di dalamnya melebihi  88 Ribu   Dolar US , menurut angka dari Dana Moneter Internasional dunia di tahun 2010. Berkat pendapatan ekonomi yang sangat besar cadangan minyak dan gas, dibandingkan dengan penduduk yang relatif rendah (1,7 juta jiwa), serta keragaman investasi dilakukan oleh pemerintah Qatar dari kepemilikan saham di lembaga keuangan global, universitas dan perusahaan multinasional, sampai menjadi tuan rumah dari event olahraga besar dunia yaitu sebagai tuan rumah Piala Dunia 2022.

Perlu dicatat bahwa angka-angka tidak berarti apa yang orang meraih gaji tahunan di negara-negara, itu berarti jumlah bagiannya dari nilai barang dan jasa yang disediakan oleh Negara di mana orang tersebut tinggal jika dibagi pada seluruh penduduk.

Berikut adalah hitungan mundur dari 10 negara terkaya di dunia menurut Malajah Forbes:

10 - Belanda: 

Sebagai salah satu negara terkaya di dunia, Belanda memiliki Rata-rata pendapatan per kapita: 40.973 dolar setahun, negara Belanda terletak di Eropa Barat, berbatasan dengan Laut Utara, dengan ibukotanya  Amsterdam dan berpenduduk 16 juta orang. Salah satu dari ikon negara Belanda adalah Kincir angin, sepatu kayu dan bunga tulip.

9 - Swiss:

Swiss Rata-rata memiliki pendapatan per kapitanya sebesar 41.950 dolar setahun, Swiss adalah sebuah negara republik federal yang terletak di Eropa Tengah, dengan ibukota  Bern  dan berpenduduk 7,7 juta. Swiss terkenal sebagai salah satu negara penghasil coklat yang terkenal di dunia, bahkan salah satu kotanya, Zurich sangat terkenal dengan coklatnya. Bila kita berjalan - jalan di  Zurich kita bisa mencium aroma coklat di jota ini. Tak heran bila penduduknya menjadi salah satu pengkonsumsi coklat terbanyak di dunia. Merek Coklat yang terkenal dari Swiss diantaranya seperti Sprungli, Lindt, dan Teuscher.

8 - Hong Kong:

Rata-rata pendapatan per kapita hongkong sebesar 45.944 dolar per tahun, adalah salah satu wilayah administratif Cina , yang terletak di Asia Timur dengan populasi 7 juta orang. Hongkong sangat terkenal dengan industri Pariwisatanya. Pariwisata adalah salah satu tonggak utama perekonomian Hong Kong. 

Beberapa lokasi dan daerah yang menjadi tujuan wisata antara lain

Kowloon :

Tsim Sha Tsui, Avenue of Stars, Star Ferry

Hong Kong :

Victoria Peak, Victoria Harbour (Pertunjukan Symphony of Lights), Aberdeen, Ocean Park, Menara Bank of China, Hong Kong Convention and Exhibition Centre.

Lantau :

Po Lin Monastery, Tian Tan Buddha, Tai O, Hong Kong Disneyland Resort, Hong Kong Disneyland, Jembatan Tsing Ma, Jembatan Ting Kau.

 7 - Amerika Serikat:

 

Sistem ekonomi negara AS yang dijalankan adalah sistem ekonomi kapitalis. Pertumbuhan ekonomi negara ini kokoh di permukaannya, pengangguran dan inflasi rendah, dan defisit perdagangan yang rendah (berarti AS membeli lebih banyak barang dari negara lain daripada menjual).

Ekonomi AS menjadi salah satu penopang terpenting di dunia. Mata uangnya dolar US $ dijadikan sebagai tolok ukur mata uang dunia, artinya berharga atau tidaknya mata uang suatu negara banyak ditentukan oleh dolar. Sejumlah negara menggunakan dolar sebagai mata uangnya. Bursa saham AS dipandang sebagai indikator ekonomi dunia. Tak heran bila Amerika serikat dinobatkan sebagai 10 negara terkaya didunia tahun 2012.

Amerika serikat juga menjadi salah satu negara penghasil tambang terbesar di dunia. Hasil tambangnya diantaranya seperti emas, minyak, batu bara dan endapan uranium. Pertanian membuat negara ini berada di antara produsen utama, di antara lainnya, jagung, gandum, gula dan tembakau. AS memproduksi mobil, pesawat terbang dan benda elektronik. Sekitar 3/4 of penduduk AS bekerja di industri jasa.

6 - Uni Emirat Arab:

Uni Emirat Arab memiliki rata-rata pendapatan per kapita: 47.439 dolar setahun, terletak di sebelah timur Jazirah Arab di Asia Barat Daya, berbatasan dengan Teluk Persia,  Abu Dhabi  sebagai ibukotanya dan berpenduduk 8,2 juta orang. Kekayaan Uni Emirat Arab berdasarkan pengeluaran minyak dan gas yaitu 33% dari GDP negara itu. Emirat Arab adalah negara penghasil minyak ketiga terbesar di kawasan teluk setelah Arab Saudi dan Iran. Sejak 1973, Uni Emirat Arab telah mengalami perubahan dari negara kecil yang terletak di gurun menjadi negara modern dengan taraf kehidupan yang tinggi.

5 - Brunei:

Rata-rata pendapatan per kapita: 48.333 dolar setahun, terletak di pantai utara pulau Kalimantan di Indonesia, Ibukotanya adalah   Bandar Seri Begawan , dan memiliki populasi dari 388 ribu orang. Negara kecil nan kaya ini menerapkan sistem ekonomi campuran kewirausahaan dalam negeri dan asing, pengawalan kerajaan, kebajikan, serta tradisi kampung. Pengeluran minyak mentah dan gas alam terdiri dari hampir setengah PDB. Pendapatan yang cukup besar pekerjaan luar negeri menambah pendapatan daripada pengeluaran dalam negeri. Kerajaan membekali semua layanan pengobatan dan memberikan subsidi beras dan perumahan.

Ekonomi Brunei Darussalam bertumpu pada sektor minyak bumi dan gas dengan pendapatan nasional yang termasuk tinggi di dunia satuan mata uangnya adalah Brunei Dolar yang memiliki nilai sama dengan Dolar Singapura.

Selain bertumpu pada sektor minyak bumi dan gas, pemerintah Brunei mencoba melakukan diversifikasi sumber-sumber ekonomi melalui upaya peningkatan di bidang perdagangan dan Industri.

Sekian untuk 10 negara terkaya di dunia bagian 1, jangan lewatkan postingan selanjutnya.

Read More

Beli Sepatu Bonus Pacar, Mau?

Ruang Posting -Sepatu kaca berhasil mempertemukan Cinderella dengan seorang pangeran tampan. Sebuah toko sepatu di Malaysia mencoba membuat dongeng ini menjadi kenyataan.




SEPATU kaca berhasil mempertemukan Cinderella dengan seorang pangeran tampan. Sebuah toko sepatu di Malaysia mencoba membuat dongeng ini menjadi kenyataan.

Shoes, Shoes, Shoes, toko sepatu yang berbasis di Kuala Lumpur, Malaysia, bekerja sama dengan biro jasa kencan terbesar di Asia, Lunch Actually, untuk program terbaru mereka.

Para konsumen wanita yang berbelanja di Shoes, Shoes, Shoes, akan mendapatkan kesempatan untuk berkencan dengan anggota biro kencan Lunch Actually.

Caranya mudah saja, hanya dalam tiga langkah, seperti yang dilansir Forbes berikut ini.

Langkah 1

Pilih koleksi sepatu dari Shoes, Shoes, Shoes yang berlabel “Date Included”. Hanya pembeli sepatu limited edition ini yang berkesempatan untuk berkencan dengan anggota Lunch Actually. Para pria yang akan dijodohkan dengan konsumen Shoe, Shoe, Shoe juga telah membeli sepatu dari toko ini.

Langkah 2

Sepatu-sepatu berlabel “Date Included” dibuat berpasangan, untuk pria dan wanita. Nantinya, Shoes, Shoes, Shoes dan Lunch Actually akan mempertemukan pria dan wanita yang membeli sepatu yang sama. Para konsumen tidak hanya mendapat satu kali kesempatan berkencan. Setiap kali membeli sepatu berlabel “Date Included”, mereka mendapat diskon 10% dan diperbolehkan membeli berapapun yang mereka inginkan. Misalnya, jika mereka membeli tiga pasang sepatu, mereka akan mendapat tiga kali kesempatan untuk berkencan.

Langkah 3

Setelah sepatu dipilih, kini waktunya jadwal kencan ditentukan. Para wanita akan dipertemukan dengan pria yang memiliki karakter sesuai sepatu yang dipilih.

YiuLin Ung, pemilik retail Shoes, Shoes, Shoes menyebutkan, ide unik ini menjadi interpretasi kisah Cinderella di dunia nyata.

“Di Malaysia, kami bukan brand besar. Kami mencari metode promosi yang out of the box dan ide-ide segar untuk memajukan bisnis kami,” ujar Ung.

 

 

sumber

Read More

Tips Mengubah Stres Menjadi Energi Positif

Seseorang yang mengalami tekanan terus menerus dan tidak bisa mengelola stres dapat menderita masalah emosional dan fisik. Ketika terjadi dalam jangka panjang dapat berkembang menjadi depresi dan perlu ke dokter untuk mengatasinya.

Banyak hal yang dapat menyebabkan stres pada seseorang seperti:

Kecemasan, kemarahan, kesedihan, terlalu lelah, terlalu fokus pada satu hal, merasa bingung / marah, kesedihan, ketakutan, stimulasi sensorik yang berlebihan seperti cahaya terang, kebisingan dll

Cara menghindari hal ini, sangat penting untuk memiliki kemampuan untuk mengelola stres sehingga dapat meminimalkan dampaknya terhadap emosional dan fisik atau bahkan mampu mengubah stres menjadi energi positif. Stres diubah menjadi energi positif (eustress) membuat seseorang menjadi lebih bersemangat, fokus dan termotivasi untuk mencapai tujuan.

Pada dasarnya, stres adalah salah satu sistem pertahanan kami untuk mempertahankan diri dari sesuatu yang mengganggu atau bahkan berbahaya dalam pikiran anda. Tentu kemampuan alami setiap orang untuk mengendalikan stres berbeda, namun kemampuan ini dapat ditingkatkan dengan latihan.


Maka yang Terjadilah stress
ada beberapa cara untuk mengubah distres (stres negatif) menjadi eustres (stres positif). Jika anda mengalami stres yang tidak mengganggu keberadaan anda, atau hanya buruk bagi diri anda lebih baik hindarihal itu. Misalnya kebiasaan tidur larut malam, hubungan yang tidak cocok dan sulit dipertahankan, ketergantungan pada rokok, alkohol, kafein, dll.

Sebaliknya, jika stressor yang dialami bukanlah sesuatu yang harus dihindari atau sesuatu yang buruk kepada anda, seperti pernikahan dan masalah di tempat kerja, maka cara terbaik untuk berurusan dengan itu adalah untuk mengendalikan dan mengubahnya menjadi energi positif untuk memecahkan masalah.


Berikut ini adalah tips bagaimana cara mengubah stres menjadi energi positif :


1. Mengatur ritme pernapasan



langkah termudah untuk mengurangi tingkat stres adalah untuk memperlambat dan memperdalam pernapasan. Jika anda mengalami sesuatu yang mengganggu anda, cobalah untuk bernapas dalam-dalam dan perlahan-lahan lalu buang napas perlahan-lahan juga.

Ini adalah cara tercepat untuk mengatasi stres, kelelahan dan menurunkan emosi. Tubuh anda secara otomatis akan mengurangi ketegangan dalam waktu singkat. Teknik pernapasan akan lebih efektif jika disertai dengan visualisasi.

Tempatkan diri anda di tempat posisi yang nyaman, seperti duduk atau berbaring. Mulailah bernapas dalam-dalam dan perlahan-lahan dan kemudian buang napas perlahan-lahan. Jika memungkinkan, tutup mata anda dan bayangkan tempat yang paling anda sukai, seperti pantai. Bayangkan anda berada di sana dan merasakan apa yang terjadi di sana. Dengarkan suaran ombak, merasakan angin bertiup lembut dan matahari hangat menyentuh kulit anda. Lakukan selama beberapa menit dan ketika anda membuka mata anda maka ketegangan itu jauh berkurang.


2. Mengubah perspektif anda.

pada dasarnya semua hal yang kita alami adalah netral. Ini adalah pikiran kita yang membuatnya menjadi, positif atau negatif, tantangan atau ancaman.

Ketika seseorang merasa tertekan mereka berpikir lebih lanjut tentang hal-hal yang negatif dibandingkan dengan hal-hal positif. Dengan mengubah sudut pandang kita pada sesuatu maka stres dapat dikurangi.

Kata internal dalam pikiran dan juga kata-kata lisan anda memiliki peran besar. Mungkin anda pernah mendengar hukum tarik-menarik sebelummya, pikiran dan kata-kata positif , akan menghasilkan energi positif. Sedangkan pikiran dan kata-kata negatif , akan menghasilkan energi negatif. Berpikirlah dan katakan sesuatu dengan cara yang positif maka anda akan merasakan perbedaan besar.

 

3. Buatlah aktivitas anda terencana dan sistematik

ketika anda melakukan kegiatan bersama, seperti menjawab panggilan telepon ketika anda mengendarai kendaraan, maka tubuh dan pikiran anda membutuhkan lebih banyak energi untuk melakukannya. Tapi ketika anda melakukan aktivitas sistematis, satu per satu, maka secara otomatis anda menjadi lebih rileks.

Jadi, ketika anda merasa stres / tertekan, melakukan aktivitas anda secara teratur (jangan anda menggabungkan satu aktivitas ke aktivitas lain secara bersamaan), lakukan dengan hati-hati dan memberikan perhatian lebih ketika anda melakukan suatu kegiatan.


4. Ikhlaskan. Biarkan semua terjadi

banyak hal terjadi dalam kehidupan ini. Anda mungkin merasa bahwa hal ini terjadi tidak dapat diubah kembali. Anda dapat membuat keputusan dalam pikiran untuk tidak menyalahkan diri sendiri, atau tidak membuat tekanan dalam hidup anda untuk sesuatu yang tidak dapat anda ubah.

 

 

 

sumber

Read More

TIPS AMAN MENGENDARAI MOTOR DI MALAM HARI

Ruang Posting - Mengendarai motor pada malam hari merupakan salah satu pengalaman paling menyenangkan yang akan Anda hadapi. Terutama ketika Anda melakukan touring bersama rekan-rekan klub atau komunitas motor, berkendara pada malam hari memiliki sensasi tersendiri.

Namun, mengendarai motor di malam hari dapat menjadi salah satu aktivitas yang sangat berbahaya. Pasalnya, keterbatasan cahaya pada malam hari menjadi faktor utama terjadinya kecelakaan, baik dengan pengguna jalan lain atau bisa juga disebabkan oleh kondisi jalan yang buruk.

Nah, artikel ini berisi petunjuk bermanfaat yang dapat membuat Anda merasa lebih aman dan menyenangkan ketika mengendarai motor pada malam hari, yang dikutip dari berbagai sumber.

Gunakan pakaian yang terang Jaket kulit berwarna hitam memang terlihat keren jika digunakan pada siang hari, tapi tidak pada malam hari. Untuk berkendara motor pada malam hari, sebaiknya Anda gunakan suatu pakaian (baju, jaket, atau celana) yang bisa memantulkan cahaya. Maksudnya, agar pengendara lain mengetahui keberadaan Anda ketika mereka menyorotkan lampunya ke arah Anda.

Sistem pencahayaan pada motor Sistem pencahayaan pada motor merupakan unsur paling penting ketika Anda mengendarai motor pada malam hari. Selalu upayakan menjaga lampu depan atau lampu rem belakang motor Anda selalu dalam level yang sempurna. Jika ada dana berlebih, Anda juga bisa menerapkan lampu LED pada motor Anda untuk meningkatkan sistem pencahayaan pada motor Anda. Jangan pernah memodifikasi sistem pencahayaan motor Anda yang justru malah mengurangi tingkat penerangan pada motor.

Periksa pula kesehatan mata Anda Ini penting, upayakan untuk selalu menjaga kesehatan mata jika Anda sering melakukan perjalanan dengan motor pada malam hari. Upayakan jadwal rutin untuk mengunjungi ahli kesehatan mata untuk mengetahui sejauh apa kesehatan mata Anda. Ingatlah, penglihatan kita pada malam hari seringkali lebih sulit ketimbang pada siang hari. Gunakan kacamata jika memang diperlukan.

Jadilah pengendara motor yang dewasa dan bertanggung jawab Jadilah seorang pengendara motor yang dewasa serta bertanggung jawab dengan selalu mengindahkan rambu-rambu lalu lintas. Kontrol diri Anda dengan selalu menjaga laju motor Anda pada batas kecepatan yang ditentukan. Jika Anda menemukan diri Anda mengantuk, jangan dipaksakan dan istirahatlah sejenak agar kembali segar. Ingat, Anda yang mengendarai motor, jadi Anda yang seharusnya pula mengontrol motor Anda bukan sebaliknya.

Pertimbangkan kenyamanan pengguna jalan lain Upayakan untuk selalu ingat bahwa lampu depan motor Anda yang terlalu terang bisa menyebabkan ketidaknyamanan pada pengguna jalan yang lain. Jadi gunakanlah lampu jauh motor Anda hanya pada situasi tertentu (jangan setiap saat). Anda juga bisa menambahkan beberapa reflektor pada bagian motor Anda dengan maksud meningkatkan visibilitas pada malam hari.

Berikan jarak pada kendaraan lain Berikan sedikit ruang/jarak dengan pengendara lain, jangan terlalu membuntuti mereka. Pastikan bahwa Anda memiliki ruang/jarak untuk mengehentikan laju motor Anda ketika kendaraan lain berhenti secara mendadak. Berhati-hati pulalah pada makhluk nocturnal atau hewan lainnya yang melintasi jalan Anda ketika berkendara motor di malam hari. Untuk itu, selalu gunakan helm tertentu yang setidaknya bisa melindungi wajah Anda dari gangguan hewan-hewan malam tersebut.

 

 

 

sumber

Read More

Terungkap Fakta Tembok Besar China yang Sesungguhnya

Ruang Posting - Salah satu dari tujuh keajaiban dunia, Tembok Besar Cina selama ini dianggap memiliki panjang hanya 8,850 km menurut perhitungan pada 2009 lalu.  Berdasarkan survey arkeologi yang dilakukan Badan Negara urusan Peninggalan Budaya Cina sejak 2007 lalu, panjang bangunan ini hingga 21.196,18 km. Artinya jauh lebih panjang dari yang diperkirakan sebelumnya (berdasarkan catatan sejarah yang ada). Demikian kantor berita Xin Hua melaporkan.

Angka ini dirilis Badan Negara urusan Peninggalan Budaya berdasarkan surveu arkeologi yang dilakukan sejak 2007 lalu. "Survey ini mengungkap secara total terdapat 43.721 situs sejarah termasuk bagian dari Tembok Besar," ujar Deputi Kepala Badan urusan Peninggalan Budaya Cina, Tong Mingkang seperti dikutip Xin Hua.

Tembok yang di Cina dikenal sebagai Tembok Sepanjang 10.000 Li itu adalah bangunan benteng yang mulai dibangun pada 500 SM dan selesai dibangun di masa pemerintahan Kaisar Qin Shi Huang. Tembok ini dibangun untuk melindungi wilayah kekaisaran Cina dari serangan bangsa nomad di utara. Tujuan lainnya adalah pengawasan barang yang melewati Jalur Sutra serta mengawasi perdagangan dan mengontrol proses imigrasi.

Kondisi Tembok Besar

Sesuai laporan itu, saat ini hanya 8,2% tembok asli yang tersisa sementara sisanya berada dalam kondisi yang memprihatinkan. Di bagian sebelah utara ibukota Beijing yang merupakan tujuan wisata, bangunan bersejarah ini sangat terawat kondisinya.

Namun di banyak bagian lain kondisinya sangat memprihatinkan. Bahkan tak jarang Tembok Besar di beberapa daerah menjadi sumber batu untuk pembangunan dan renovasi rumah, Di Provinsi Gansu bagian Tembok Besar sepanjang 60km diperkirakan hilang dalam 20 tahun ke depan akibat erosi dan badai pasir.

Sedangkan di banyak titik, ketinggian Tembok Besar menyusut dengan cepat dari sekitar lima meter hingga tersisa hanya dua meter saja. Selain dikenal karena ukurannya yang masif, Tembok Besar Cina juga dikenal sebagai satu-satunya bangunan buatan manusia yang bisa dilihat dari luar angkasa.

Tembok Besar masuk daftar peninggalan dunia UNESCO sejak 1987.

Read More

Artis - Artis Cantik YouTube

Banyak orang – orang yang menjadi terkenal di situs berbagi video YouTube. Mereka merekam bakat-bakat uniknya yang akhirnya disukai banyak pemirsa.

Contoh artis yang paling banyak menerima ketenaran dari YouTube adalah Justin Bieber yang menuai ketenaran besar berkat unggahan videonya di YouTube. Dan masih banyak kejadian serupa.

Berikut beberapa wanita yang menuai ketenaran berkat videonya yang menarik di YouTube,

1.    Jenna Mourey

Jenna Mourey yang juga dikenal sebagai Jenna Marbles adalah wanita cantik asal New York. Gadis usia 25 tahun ini menuai ketenaran di YouTube sejak bergabung di Februari 2010. Jenna berhasil mendapat 3 juta subscriber dan sekitar 526 juta views di channel YouTube-nya.

2.     Michelle Pan

Setelah meninggalkan pekerjaannya di sebuah tempat make up, Michelle Phan yang kini berusia 25 tahun mulai membuat video tutorial tentang make up di YouTube. Setelah enam tahun, Phan meraup sekitar 2 juta subscriber dan 576 juta views serta menjadi CEO perusahaannya, FAWN.

3.     Zeldaxlove64 - 

Hanya dalam waktu 3 tahun, Christina Grimmie yang juga dikenal dengan nama rumit di atas menuai ketenaran di YouTube. Gaya menyanyinya yang menarik membuat channelnya mendapat 1,5 juta subscriber dan sekitar 291 juta views.

4.     iJustine

di dunia nyata adalah Justine Ezarik, wanita usia 28 tahun asal Pittsburgh. Dia punya beberapa channel YouTube. Channel YouTube utamanya menarik 1,2 juta subscriber dan 248 juta views.

5.   Lindi Tsang

Wanita cantik ini bernama Lindi Tsang. Dia membuat berbagai video di channel Buzbeauty YouTube sejak tahun 2007 yang fokus dengan tema fashion dan kecantikan. Lindi berhasil mengumpulkan lebih dari 1 juta subscriber dan 217 juta views.

6.     VenetianPrincess - 

Nama asli VenetianPrincess adalah Jodie Rivera. Ia seorang penyanyi opera. Berbagai hiburan ia tayangkan di YouTube channel-nya seperti komedi dan musik. Ia sukses meraih 961 ribu subscriber dan lebih dari 376 juta views. Jodie pun sering nampang di televisi berkat bakatnya menghibur itu.

7.  Megan Nicole

Gadis imut-imut ini mempesona dengan kemampuan bernyanyinya. Ia kerap mendendangkan lagu dari artis terkenal seperti The Lazy Song milik Bruno Mars. Megan Nicole saat ini punya sekitar 884 ribu subscriber dan 209 juta views di YouTube.

Sumber 

Read More

Rahasia Teknik Wawancara Kerja

Ruang Posting - Sudahkah teman – teman melakukan wawancara kerja? Bagi teman – teman yang udah pernah melamar kerja pasti sudah mengalaminya, lalu bagimana bila diantara kita belum pernah sama sekali? Ruang Posting kali ini memberikan beberapa tips untuk teman – teman. Mudah – mudahan bermanfaat buat teman2.

Rahasia Teknik Wawancara Kerja

Teknik wawancara yang sering dipakai oleh perusahaan ketika melakukan wawancara kerja adalah wawancara kerja tradisional dan wawancara kerja behavioral. Namun biasanya  perusahaan seringkali mengkombinasikan kedua teknik ini untuk memperoleh data yang lebih akurat.

1.     Wawancara kerja tradisional yaitu menggunakan pertanyaan-pertanyaan terbuka seperti "mengapa anda ingin bekerja di perusahaan ini", dan "apa kelebihan dan kekurangan anda". Kemampuan berkomunikasi dari pelamar kerja sangat menentukan dalam teknik wawancara kerja jenis ini daripada kebenaran atau isi dari jawaban yang diberikan.

Selain itu pertanyaan-pertanyaan yang diajukan lebih banyak bersifat mengklarifikasikan apa yang ditulis dalam surat lamaran dan CV pelamar. Dalam wawancara kerja tradisional, recruiter biasanya ingin menemukan jawaban atas 3 (tiga) pertanyaan:

a.    apakah si pelamar memiliki pengetahuan, ketrampilan dan kemampuan untuk melakukan pekerjaan;

b.    apakah si pelamar memiliki antusias dan etika kerja yang sesuai dengan harapan recruiter;

c.    dan apakah si pelamar akan bisa bekerja dalam team dan memiliki kepribadian yang sesuai dengan budaya perusahaan.

2.         Wawancara kerja behavioral didasarkan pada teori bahwa "performance" (kinerja) di masa lalu merupakan indicator terbaik untuk meramalkan perilaku pelamar di masa mendatang. Perlu diketahui untuk wawancara kerja dengan teknik ini seringkali digunakan olek perusahaan untuk merekrut karyawan pada level managerial atau oleh perusahaan yang dalam operasionalnya sangat mengutamakan masalah - masalah kepribadian. Tujuan Wawancara kerja behavioral adalah untuk mengetahui respon pelamar terhadap suatu kondisi atau situasi tertentu sehingga pewawancara dapat melihat bagaimana pelamar memandang suatu tantangan/permasalahan dan menemukan solusinya.

Pertanyaan-pertanyaan yang biasanya diajukan antara lain: "coba anda ceritakan pengalaman anda ketika gagal mencapai target yang ditetapkan", dan "berikan beberapa contoh tentang hal-hal apa yang anda lakukan ketika anda dipercaya menangani beberapa proyek sekaligus". Untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut si pelamar perlu mempersiapkan diri untuk mengingat kembali situasi, tindakan dan hasil yang terjadi pada saat yang lalu. Selain itu, sangat penting bagi pelamar untuk memancing pertanyaan-pertanyaan lebih lanjut dari pewawancara agar dapat menjelaskan secara rinci gambaran situasi yang dihadapinya.

Untuk itu diperlukan ketrampilan berkomunikasi yang baik dari si pelamar. Keberhasilan atau kegagalan dalam wawancara ini sangat tergantung pada kemampuan pelamar dalam menggambarkan situasi yang berhubungan dengan pertanyaan pewawancara secara rinci dan terfokus.

Dalam wawancara kerja behavioral, si pelamar harus dapat menyusun jawaban yang mencakup 4 (empat) hal:

(1)     menggambarkan situasi yang terjadi saat itu,

(2)     menjelaskan tindakan-tindakan yang diambil untuk merespon situasi yang terjadi,

(3)     menceritakan hasil yang dicapai, dan

(4)     apa hikmah yang dipetik dari kejadian tersebut (apa yang dipelajari). Dalam wawancara behavioral ini teknik yang paling sering dipergunakan adalah yang disebut S-T-A-R atau S-A-R atau P-A-R.

A. Situation/Problem/Task

Pelamar diminta untuk menggambarkan situasi yang terjadi atau tugas- tugas yang harus dilaksanakannya pada masa lalu. Pelamar harus menggambarkan situasi atau tugas tersebut secara spesifik, rinci dan mudah dipahami oleh pewawancara. Situasi atau tugas yang digambarkan dapat berasal dari pekerjaan sebelumnya, pengalaman semasa sekolah, pengalaman tertentu, atau berbagai kejadian yang relevan dengan pertanyaan si pewawancara

B. Action

Pelamar diminta untuk menggambarkan tindakan-tindakan yang diambil dalam menghadapi situasi / masalah / tugas di atas. Dalam hal ini pelamar harus bisa memfokuskan pada permasalahan.

Meskipun mungkin permasalahan yang ada ditangani oleh beberapa orang atau team, pelamar harus memberikan penjelasan tentang apa saja peranannya dalam team tersebut - jangan mengatakan apa yang telah dilakukan oleh team tetapi apa yang telah dilakukan pelamar sebagai bagian dari team.

C. Results

Pelamar diminta menjelaskan hasil-hasil apa saja yang dicapai. Apa saja hambatan yang terjadi jika hasil tidak tercapai. Apa yang terjadi kemudian setelah permasalahan tersebut selesai dikerjakan.

Lalu apa pelajaran yang dapat dipetik oleh pelamar dari kejadian tersebut.

MENANGANI PERTANYAAN BERSIFAT UMUM

Pada umumnya pertanyaan-pertanyaan yang diajukan dalam Wawancara kerja sangat tergantung pada teknik apa yang digunakan oleh si pewawancara. Jika menggunakan teknik wawancara kerja tradisional maka pertanyaan-pertanyaan yang seringkali diajukan adalah sebagai

berikut:

1.      Jelaskan pada saya bagaimana anda menggambarkan diri anda?

2.      Apa kelebihan dan kekurangan anda?

3.      Apa saja prestasi yang pernah anda raih pada pekerjaan yang terdahulu / ketika sekolah?

4.      Mengapa anda berhenti dari perusahaan yang lalu?

5.      Apa tugas-tugas anda pada pekerjaan yang lalu?

6.      Darimana anda mengetahui perusahaan ini?

7.      Mengapa anda tertarik untuk bekerja di perusahaan ini?

8.      Jika anda diterima bekerja untuk jabatan ini,apa yang akan anda lakukan?

9.      Apa itu professionalisme menurut anda?

10.    Apa itu teamwork menurut anda?

11.    Apa hoby anda?

Dalam wawancara yang menggunakan teknik wawancara kerja behavioral, maka pertanyaan-pertanyaan di atas seringkali ditambahkan dengan pertanyaan-pertanyaan sebagai berikut:

1.      Ceritakan pada saya/kami kapan anda mengalami suatu situasi yang sangat tidak menyenangkan dan bagaimana anda berhasil keluar dari situasi tersebut.

2.      Ceritakan pada saya/kami bagaimana anda meyakinkan klien anda ketika anda melakukan presentasi.

3.      Coba anda ceritakan bagaimana anda mengatasi situasi dimana anda harus melakukan banyak tugas dan anda harus membuat prioritas tugas mana yang harus didahulukan.

4.      Bisakah anda ceritakan keputusan apa yang paling sulit anda buat dalam setahun terakhir ini? Mengapa demikian?

5.      Ceritakan mengapa team anda gagal mencapai target pada tahun sebelumnya dan bagaimana anda memotivasi team tersebut sehingga dapat meraih sukses di tahun berikutnya.

6.      Bagaimana cara anda menyelesaikan konflik? Bisa beri contoh?

7.      Bisakah anda ceritakan suatu kejadian dimana anda mencoba untuk menyelesaikan suatu tugas dan ternyata gagal?

8.      Ceritakan apa yang anda lakukan ketika dipaksa membuat suatu aturan yang tidak menyenangkan bagi karyawan tetapi menguntungkan bagi perusahaan. Sebagai suatu proses yang melibatkan interaksi antara kedua belah pihak, dalam wawancara kerja si pelamar juga biasanya diberikan kesempatan untuk mengajukan pertanyaan. Oleh karena itu akan sangat baik jika pelamar mempersiapkan beberapa pertanyaan,

misalnya:

· Apa yang diharapkan dari saya jika saya diterima untuk jabatan ini?

· Menurut pengalaman di sini, apa yang merupakan tantangan terbesar bagi pemegang jabatan ini?

· Apakah ada pelatihan (internal maupun eksternal) yang dapat membantu saya untuk lebih berperan jika saya diterima bekerja di perusahaan ini?

· Adakah ada hal-hal khusus di luar uraian jabatan yang harus saya selesaikan dalam waktu tertentu?

MENANGANI PERTANYAAN BERSIFAT PRIBADI

Berbeda dengan kondisi di negara-negara barat dimana hak individu sangat dijunjung tinggi dan telah memiliki perangkat hukum sangat memadai tentang hal-hal yang mengatur hak-hak pribadi seseorang sehingga para recruiter (pewawancara) sangat berhati-hati dalam mengajukan pertanyaan, di Indonesia justru sebaliknya. Dalam wawancara kerja di perusahaan-perusahaan di Indonesia Seringkali pewawancara justru banyak menggali masalah-masalah yang bersifat pribadi. Contoh: Menanyakan latarbelakang pelamar (orangtua, saudara, istri, anak, status, agama, suku bangsa, umur) adalah merupakan hal yang dianggap biasa. Meskipun seringkali pertanyaan-pertanyaan tersebut tidak memiliki relevansi dengan jabatan yang dilamar,pelamar harus menyiapkan diri untuk merespon pertanyaan- pertanyaan tersebut secara tepat dengan cara-cara yang elegan.

Para penanya mungkin saja tidak bermaksud untuk menyudutkan pelamar, tetapi lebih didasarkan pada kepedulian mereka terhadap kecocokan antara pelamar (calon karyawan) dengan budaya yang ada dalam perusahaan. Oleh karena itu jika pelamar ditanyakan mengenai hal-hal yang dirasa tidak berhubungan dengan pekerjaan yang ditawarkan, pelamar harus mampu mengidentifikasi apa makna dibalik pertanyaan tersebut. Untuk merespon pertanyaan- pertanyaan yang bersifat pribadi, pelamar dapat melakukan beberapa alternatif:

1.      Pelamar bisa mengklarifikasi kepada penanya apa relevansi pertanyaan yang diajukan dengan jabatan yang dilamar sehingga penanya dapat menjelaskan lebih jauh hubungannya dengan pekerjaan, lalu berikan jawaban yang tepat.

2.      Pelamar dapat menjawab langsung secara diplomatis dengan kesadaran penuh bahwa pertanyaan tersebut memang tidak memiliki hubungan langsung dengan pekerjaan / jabatan yang dilamar.

3.      Pelamar bisa juga menolak untuk menjawab pertanyaan tersebut jika dirasa sangat mengganggu privacy pelamar. Jika hal ini terpaksa dilakukan, maka harus dilakukan dengan cara-cara halus dan 1.diplomatis sehingga recruiter tidak merasa dilecehkan karena dianggap telah memberikan pertanyaan yang keliru.

FAKTOR-FAKTOR NEGATIF HARUS DIHINDARI

Beberapa faktor, baik fisik maupun psikologis, yang harus diwaspadai oleh pelamar adalah faktor-faktor negatif yang menjadi perhatian pewawancara. Faktor-faktor tersebut misalnya:

1.      Penampilan diri yang terlihat tidak professional (dandanan menor, pakaian yang tidak enak dilihat, tidak rapi, dan tidak sesuai suasana)

2.      Bersikap angkuh, defensive atau agresif .

3.      Ogah-ogahan (tidak terlihat antusias atau tertarik dengan materi pembicaraan yang diajukan (pewawancara).

4.      Gugup.

5.      Sangat menekankan pada kompensasi yang akan diterima.

6.      Selalu berusaha mencari-cari alasan atas setiap kegagalan yang pernah dialami di masa lalu.

7.      Tidak bisa berdiplomasi, tidak matang dan kurang bisa bersopan santun.

8.      Menyalahkan perusahaan atau bekas atasan atasan dimasa lalu, atau mengeluhkan perubahan teknologi yang cepat.

9.      Tidak bisa fokus dalam menjawab pertanyaan atau pembicaraan pewawancara.

10.    Gagal memberikan pertanyaan kepada pewawancara

11.    Berulang kali bertanya: "apa yang dapat diberikan perusahaan kepada saya kalau saya melakukan ......?"

12.    Kurang persiapan: gagal memperoleh informasi penting seputar perusahaan, gagal menjawab pertanyaan-pertanyaan pewawancara dan tidak bisa mengajukan pertanyaan bermutu kepada pewawancara.

SOLUSINYA :

Bagi anda pencari kerja yang dipanggil untuk menjalani wawancara kerja, mungkin ada baiknya anda memperhatikan beberapa saran dibawah ini.

Lakukan hal-hal berikut:

Pastikan anda sudah tahu tempat wawancara, Jika tidak Diberitahu terlebih dahulu jenis pakaian apa yang harus dipakai, maka gunakan pakaian yang bersifat formal, bersih dan rapi. Mempersiapkan diri menjawab pertanyaan-pertanyaan yang mungkin akan diajukan pewawancara. Usahakan untuk tiba 10 (sepuluh) menit lebih awal, jika terpaksa terlambat karena ada gangguan di perjalanan segera beritahu perusahaan(pewawancara). Sapa satpam atau resepsionis yang anda temui dengan ramah. Jika harus mengisi formulir, isilah dengan lengkap dan rapi. Ucapkan salam (selamat pagi / siang / sore) kepada para pewawancara dan jika harus berjabat tangan,

jabatlah dengan erat (tidak terlalu keras namun tidak lemas).

Tetaplah berdiri sampai anda dipersilakan untuk duduk. Duduk dengan posisi yang tegak dan seimbang. Persiapkan surat lamaran dan CV anda.

Ingat dengan baik nama pewawancara. Lakukan kontak mata dengan pewawancara. Tetap focus pada pertanyaan yang diajukan pewawancara. Tunjukkan antusiasme dan ketertarikan anda pada jabatan yang dilamar dan pada perusahaan.

Gunakan bahasa formal, bukan prokem atau bahasa gaul kecuali anda diwawancarai untuk mampu menggunakan bahasa tersebut. Tampilkan hal- hal positif yang pernah anda raih. Tunjukkan energi dan rasa percaya diri yang tinggi. Tunjukkan apa yang bisa anda perbuat untuk perusahaan bukan apa yang bisa diberikan oleh perusahaan kepada anda . Jelaskan serinci mungkin hal-hal yang ditanyakan oleh pewawancara. Ajukan beberapa pertanyaan bermutu diseputar pekerjaan anda dan bisnis perusahaan secara umum. Berbicara dengan cukup keras sehingga suara jelas terdengar oleh pewawancara. Akhiri wawancara dengan menanyakan apa yang harus anda lakukan selanjutnya.

Ucapkan banyak terima kasih kepada pewawancara atas waktu dan kesempatan yang diberikan kepada anda.

HAL-HAL BERIKUT HARUS ANDA PERHATIKAN :

Jangan Berasumsi bahwa anda tahu tempat wawancara,

padahal anda tidak yakin. Melatih diri untuk menjawab pertanyaan yang kira-kira akan diajukan pewawancara. Berpakaian rapi dan sopan sesuai standart ketimuran dan jangan berlebihan/mencolok. Jangan Datang terlambat (paling lambat 15 menit sebelum dimulai harus sudah datang/siap). Membawa surat lamaran dan CV dalam map yang rapi dan disusun yang benar agar bila ditanyakan anda mudah mengambilnya/tidak gugup dan berantakan. Jangan menganggap remeh satpam, resepsionis bahkan pewawancara. Menjabat tangan pewawancara dengan tegas namun sopan (jangan lemas dan gemetar). Jangan Merokok, mengunyah permen atau meludah selama wawancara. Jangan duduk selonjor atau bersandar.

Jangan berbicara terlalu keras atau terlalu lembut.

Jangan Membuat lelucon/ berusaha melucu. Jangan menjawab sekedarnya saja, seperti "ya" atau "tidak" atau "tidak tahu" atau "entahlah".

Jangan terlalu lama berpikir setiap kali menjawab. Jangan sekali-kali mengalihkan topik pembicaraan ke hal-hal yang tidak ada hubungan engan pekerjaan. Jangan menyalahkan mantan atasan, antan rekan kerja atau perusahaan yang lama (jangan menjelek-jelekkan tempat kerja yang lama). Jangan memberikan jawab palsu, berbohong atau memanipulasi data. Jangan menanyakan gaji dan fasilitas yang diterima pada saat wawancara seleksi dimana anda belum tahu kemungkinan anda akan diterima atau tidak. Jangan memperlihatkan rasa putus asa anda dengan menunjukkan bahwa anda mau bekerja untuk bidang apa saja dan mau melakukan apa saja asal bisa diterima bekerja di perusahaan tersebut. Jangan membahas hal-hal negatif dari anda yang akan merugikan diri anda sendiri. Jangan mengemukakan hal-hal yang dianggap masih kontroversial. Jangan menelpon atau menerima telepon, atau membaca buku selama wawancara (sebaiknya hand phone dimatikan sewaktu wawancara). Jangan sampai salah menyebut nama pewawancara (sebaiknya hafalkan nama beliau). Harus mengajukan pertanyaan pada saat diberikan kesempatan untuk bertanya. Jangan lupa mengucapkan terima kasih kepada para pewawancara

NB: Mengingat bahwa masih banyak calon karyawan yang Menghadapi kendala dalam menjalani wawancara kerja,TIPS ini diharapkan dapat memberikan sedikit pencerahan bagi pencari kerjasehingga lebih siap dan percaya diri. Saya yakin masih banyak cara-cara yang mungkin belum tertulis dalam TIPS ini, namun setidaknya jika anda melaksanakan saran-saran yang ada di atas maka anda akan memiliki bekal yang cukup dalam menghadapi wawancara kerja.

Selamat mencoba dan semoga anda sukses diterima bekerja dan menemukan pekerjaan sesuai dengan yang anda inginkan.

sumber

Read More

Xylobands - Ciri Khas Coldplay Ketika Konser

Ruang Posting – Sudah tahukan kita dengan band yang satu ini “Coldplay” iya, band Coldplay punya ciri khas dalam setiap konser – konser mereka yaitu mereka menggunakan teknologi gelang bersinar otomatis. Tahukah bahwa demi konser – konser music Coldplay tersebut mereka mengaku bisa bangkrut karenanya. Iya, dalam setiap konsernya Coldplay selalu membagikan gelang spesial itu ketika konser kepada para penonton.

Nama gelang itu adalah Xylobands. Gelang tersebut memancarkan lampu warna-warni selama konser. Sampai saat ini Xylobands selalu dianggap sebagai ciri khas dari Coldplay. . Seperti dilansir dari situs resmi mereka di http://xylobands.com/ “Xylobands™ are a new unique marketing product. Coldplay are using these amazing bands as a way to bring the audience into their show, and light up the crowd in a way NO-ONE has ever seen before. Xylobands™ can carry your brand and your message. They can be used at music events, sporting events, festivals, parties and corporate events – the possibilities are endless.” Keunikan dari Xylobands hanya bisa menyala di bagian-bagian tertentu dalam lagu Coldplay.

Seperti dilansir dari The Sun, Jumat (25/05/2012). Sang Vokalis Cris Martin mengatakan : “Kebanyakan uang penghasilan kami selama tur dialokasikan untuk gelang itu. Kami sedang mencari tahu bagaimana tetap jalan tanpa bangkrut karena itu bagian krusial dalam konser."

Xylobands pertama kali diperkenalkan Coldplay pada Oktober tahun lalu saat konser mereka yang diadakan di kota Madrid Coldplay memang sengaja membuat gelang tersebut untuk mendapatkan fokus penonton pada pertunjukan. Karena mereka ternyata paling tidak suka melihat penonton sibuk dengan ponselnya selama konser. "Hal yang paling saya takutkan adalah mereka berkirim pesan. Jika mereka berkirim pesan berarti mereka tidak menikmati musiknya," tutur Chris.

 Xylobands menjadi salah satu elemen yang dicari penggemar saat menonton konser Coldplay. Menurut Chris, teknologi yang mereka terapkan sangatlah eksperimental. Jika satu konser mereka harus menyiapkan sebanyak 15 ribu hingga 40 ribu buah per konser dikali jumlah pertunjukan tur dunia yang akan dijalani, angka tersebut masih terlalu mahal.

Yah semoga saja Xylobands masih menjadi gelang unik dari Coldplay.

Bila kawan – kawan suka dengan Postingan dari Ruang Posting kali ini, silkan berkunjung lagi y.

Read More